入职半个月离职工资会发放吗
最近入职了一家公司，但是工作了半个月发现不太适合自己，打算离职。有点担心公司不给发这半个月的工资，想知道按照法律规定，入职半个月离职工资到底会不会发啊，要是发的话一般怎么计算呢？
张凯执业律师
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入职半个月离职工资是会发放的。
首先，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取劳动报酬的权利，只要劳动者付出了劳动，就有获得相应工资的资格。
其次，《工资支付暂行规定》第九条指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当你入职半个月后离职，与用人单位的劳动关系解除，单位应当一次性把这半个月的工资支付给你。
关于工资的计算方式，如果入职不满一个月，当月工资的计算公式为：月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。月计薪天数的计算方法是（365天 - 104天）÷12月 ＝ 21.75天 。例如，你的月工资是5000元，半个月实际出勤10天，那么你的工资就是5000÷21.75×10 ≈ 2298.85元 。
总之，法律保障劳动者的工资权益，即使只工作了半个月，用人单位也应该按照规定发放工资。但在实际操作中，可能会存在一些单位不遵守规定的情况，如果遇到这种问题，你可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
相关概念：
月计薪天数：是用于计算日工资的一个标准数值，按照一年365天减去104天休息日（一年52周，每周2天休息）后除以12个 月得出，为21.75天。