主动辞职会获得工资赔偿吗?
我在公司工作了一段时间,现在想主动辞职。但我不太清楚主动辞职的话,公司会不会给我赔偿工资。我平时工作也没犯错,就是个人发展原因想换个环境,不知道从法律角度我能不能拿到赔偿工资,所以来问问。
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主动辞职是否会获得工资赔偿,需要分不同的情况来看。 一般情况下,如果员工仅仅是因为自身原因,比如个人职业规划、家庭因素等主动向用人单位提出辞职,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。这是因为这种情况下,是劳动者主动结束与用人单位的劳动关系,并非用人单位存在过错或违法行为导致的。 然而,在某些特定情形下,即使是员工主动提出辞职,用人单位也需要支付经济补偿。例如,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,像工作环境存在安全隐患却不整改;未及时足额支付劳动报酬,比如长期拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等。依据《劳动合同法》第三十八条和第四十六条的规定,劳动者以这些理由主动解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以,主动辞职是否能获得工资赔偿不能一概而论,要结合具体情况和法律规定来判断。

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