工伤48小时认定标准是什么？

工伤48小时认定标准主要依据的是《工伤保险条例》第十五条第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

这里需要对几个关键概念进行解释。首先是“工作时间”，它指的是法律规定的或者单位要求职工工作的时间。比如正常的朝九晚五工作时段，或者单位安排的加班时间等都属于工作时间范畴。“工作岗位”则是职工日常履行工作职责所在的岗位，以及为了履行工作职责而需要去的其他相关区域。

“突发疾病”强调的是突然发生，事先没有明显征兆的疾病，它可以是各类疾病，并不局限于与工作有直接关联的疾病。

而“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。这里的医疗机构初次诊断，通常是指医疗机构首次对患者进行检查、诊断并记录在案的时间。判定死亡的标准则是以医疗机构出具的死亡证明为准。

如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，但在48小时之后死亡，或者经过治疗病情稳定后又在其他时间死亡的，一般不能视同工伤。但如果职工本身的疾病是由于工作原因导致的职业病，那么可以按照《工伤保险条例》中关于职业病认定的相关规定进行工伤认定。总之，工伤认定是一个严谨的过程，需要综合多方面因素，并依据相关法律规定来确定。