工伤认定限定48小时合理吗？

我同事在工作时突然生病了，送医后经过一段时间治疗康复了。我们想知道这种普通的工作时间突发疾病但未死亡的情况能不能算工伤，还有在什么特殊情况下工作时间发病能认定工伤呢？

我有个朋友在工作时突然发病，经过抢救超过48小时后才脱离生命危险。我想知道这种超过48小时的情况到底能不能认定为工伤，具体的认定标准是什么，有没有相关的法律依据来解释。

我公司有位员工在上班时突然生病了，送医抢救后在48小时内不幸去世了。现在公司和家属对于这种情况是否能认定为工伤存在争议，想了解下具体的判定标准和相关法律规定。

我在工作中受伤了，当时没及时报案，现在已经超过48小时了。我担心会影响工伤认定和后续的赔偿。我想知道这种情况下具体该怎么做，能不能正常申请工伤认定呢？

我朋友的亲人在工作岗位上突然发病了，之后没多久就去世了，从发病到死亡没超过24小时。现在家人想知道这种情况能不能认定为工伤，具体的认定标准和相关法律规定是怎样的。

我在单位上班时，同事突然发病被送去医院抢救，我想知道这种情况下关于48小时工伤认定具体怎么界定，比如时间从什么时候开始算，要是超过48小时是不是就不能认定为工伤了，还有申请工伤认定的流程是怎样的。

我想了解一下关于工伤认定这方面的问题。我单位有个员工在上班时突然晕倒被送医，结果家属在48小时内放弃治疗，员工很快就去世了。现在对于这能不能算工伤大家有争议，我就想弄清楚这种情况到底属不属于工伤 。

在上班的时候感觉身体不舒服，向公司请假后就回家了，结果在48小时内不幸去世。想知道这种情况能不能被认定为工伤啊？主要就是想了解下认定工伤的具体标准和流程这些方面的信息。

在工作的时候，同事突然发病被送去抢救，但是最后超过48小时死亡了。现在家属想要申请工伤认定，可又听说超过48小时就不行了。我就想了解下，真的是这样吗？到底能不能认定工伤啊？

我在工作时受伤了，当时没太在意就没立刻跟公司说，现在已经过了24小时，担心不能认定工伤了。想问问工伤是不是必须得在24小时内报案啊？要是过了这个时间会有什么影响呢？

我在工作时突发疾病，被紧急送往医院抢救，最终脱离了危险，但整个抢救过程超过了48小时。我想知道这种情况下，能不能认定为工伤？我不太清楚工伤认定的具体标准和流程，也不确定抢救时间超过48小时对工伤认定会有什么影响，希望能得到详细的解答。

在上班的时候突然发病了，但是经过抢救超过48小时了，现在就想知道这种情况还能不能被认定为工伤呀，想具体了解下认定工伤的条件和相关规定，心里好有个底。

我在公司上班时突发疾病，紧急送医后超过48小时才离世。我想知道工伤认定限定48小时是否合理，像我这种情况能不能被认定为工伤，这个时间限制背后有什么考量，又会对我们劳动者有哪些影响呢？

我在一家工厂上班，听说工伤赔偿有个48小时的标准。我不太明白这个48小时是怎么算的，是从受伤开始算，还是送医开始算？超过48小时就不能认定工伤了吗？想了解下这个48小时的具体规定。

我在工作时受了伤，不知道申请工伤认定有没有时间限制。要是有，这个有效期是多久呢？我担心错过时间就没法认定工伤，影响后续的赔偿和治疗，所以想弄清楚这个有效期的具体规定。

我在工作时突发疾病，单位说有个工伤48小时规则，我不太清楚这个时间到底怎么算，是从发病那一刻开始算，还是送到医院开始算呢？这个48小时包含周末和法定节假日吗？希望了解具体的计算方法。

我家人在工作岗位上突发疾病，目前已经超过48小时了，还在抢救。我想知道这种超出48小时的情况，能不能认定为工伤呢？心里特别着急，也不清楚相关法律规定，希望能得到专业解答。

我在工作时受了伤，不清楚从受伤到认定工伤有没有时间限制，是多久呢？很担心错过认定时间就无法得到应有的赔偿，想了解一下具体的时间规定。

我在工作中受了伤，想申请工伤认定，但不知道申请有没有时间限制。如果有，这个时间期限是多久呢？我很担心错过时间就无法认定工伤，影响后续的赔偿等事宜，希望了解清楚相关规定。

我家人在工作岗位上突发疾病被送去抢救，现在已经超过48小时了，情况不太乐观。我很担心如果之后不幸离世，这种情况能不能认定为工伤啊？我想了解一下法律对于这种抢救超48小时死亡的情况是怎么规定的。