question-icon 工伤提前协商该如何赔偿?

我在工作的时候受了工伤,现在想和单位提前协商赔偿的事情,但是不太清楚具体能拿到哪些赔偿、赔偿金额怎么计算,还有协商的时候要注意些什么,想了解一下工伤提前协商赔偿的具体内容和流程。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤提前协商赔偿,是在职工发生工伤后,在公正、平等、自由以及自愿的前提条件下,与用人单位就赔偿事宜进行沟通和商议。 首先要明确,工伤赔偿项目众多。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费 。 此外,如果单位没有给职工缴纳工伤保险,那么原本由工伤保险基金支付的费用就要由单位来承担。 在协商赔偿时,还涉及停工留薪期工资,这是保障劳动者在受伤休养期间的基本生活的费用。伤残津贴也是赔偿的一部分,具体数额要根据伤残等级来确定。 协商过程中,各方要明确赔偿的具体金额、支付方式以及时间等重要事项,并将这些条款详细记录在书面协议中,以此避免未来可能出现的法律纷争。 要是经过充分的协商仍然无法达成一致意见,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。总之,工伤赔偿协商要以法律为依据,保障自身合法权益。

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