五年合同到期不续签是否有补偿？

五年合同到期不续签是否有补偿，需要分情况来看：

如果是用人单位不续签劳动合同，劳动者是可以获得经济补偿的。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是说，工作满5年的，可获得5个月工资作为补偿。这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

但如果是劳动者有过错被解除合同，比如劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况，用人单位解除合同后，在合同到期不续签时，劳动者是无法获得补偿的。

还有一种情况是，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下劳动合同到期终止，用人单位也不需要支付经济补偿。