公司没钱发工资，仲裁有效果吗？

在公司没钱发工资的情况下，申请劳动仲裁是有效果的。下面为您详细分析：

首先，我们要了解劳动仲裁是什么。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式。当劳动者和用人单位之间出现劳动纠纷，像工资支付问题，就可以向劳动仲裁机构提出申请，让他们来进行裁决。简单来说，就是找一个公正的第三方来评评理，确定双方的权利和义务。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司违反了这一规定，劳动者就有权通过合法途径维护自己的权益。

申请劳动仲裁能为劳动者带来很多好处。一方面，它可以明确公司的支付义务。一旦仲裁机构做出裁决，就相当于给公司下了一道命令，要求其支付拖欠的工资。如果公司拒不执行，劳动者可以凭借仲裁裁决书向法院申请强制执行。另一方面，仲裁过程是有法律效力的。通过仲裁，劳动者可以获得具有强制执行力的法律文书，这是保障自己权益的有力武器。

即便公司目前没钱，但仲裁确定了债权债务关系。当公司之后有了资金，劳动者依然可以依据仲裁结果要求支付工资。而且，在强制执行阶段，法院有权采取多种措施，比如查询公司的银行账户、查封其财产等，以确保劳动者的工资得到支付。

所以，即使公司没钱发工资，申请劳动仲裁也是非常有必要的，它能为劳动者的权益提供法律保障。