五险一金都是公司和个人各承担一半吗？

五险一金的缴纳并非都是公司和个人各承担一半，不同保险项目的缴纳比例是不同的。下面我们来分别看一下各项保险的缴纳情况。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，企业缴费比例在16%左右，个人缴费比例为8%。也就是说，企业承担了大部分的费用，个人承担一部分。

医疗保险也是由用人单位和职工共同缴纳。以常见情况为例，单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%。此外，可能还会有大额医疗费用互助资金等，具体缴费标准各地不同。

失业保险同样由用人单位和职工共同缴纳。失业保险费率通常是单位和个人分别承担一定比例，一般单位缴费比例在0.5%-2%，个人缴费比例在0.2%-1%左右。

工伤保险则完全由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费。这是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿。

生育保险也是由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。其目的是为职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时提供生活保障和物质帮助。

住房公积金方面，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。所以住房公积金可能会出现公司和个人缴纳比例相同的情况，但也不是绝对的各承担一半。

综上所述，五险一金的缴纳比例是根据不同的保险项目和各地政策有所不同的，并非都是公司和个人各承担一半。