法定节假日休息是否带薪?
我在一家公司上班,不太清楚法定节假日的时候,如果我正常休息了,公司会不会给我发工资。我想知道法定节假日休息到底带不带薪呀,这对我的收入还是有影响的,希望了解一下具体的法律规定。
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法定节假日休息是带薪的。这里所说的法定节假日,指的是国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。简单来讲,就是在这些日子里,劳动者即便不工作,用人单位也需要按照正常出勤来支付工资。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。这就从法律层面明确了,当劳动者处于法定节假日休息状态时,是享有获取工资报酬的权利的。 举例来说,假如一位劳动者月工资是 5000 元,按照每月平均计薪天数 21.75 天来计算,日工资就是 5000÷21.75 ≈ 229.89 元。在法定节假日休息时,用人单位就需要按照这个日工资标准支付当天的工资。也就是说,劳动者不用上班,但依然能拿到这一天的收入。 法定节假日休息带薪,这是劳动者依法享有的权益,用人单位有义务保障这一权益的实现。如果用人单位违反相关规定,没有在法定节假日支付劳动者工资,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

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