法定节假日休息是否带薪？
我在一家公司上班，不太清楚法定节假日的时候，如果我正常休息了，公司会不会给我发工资。我想知道法 定节假日休息到底带不带薪呀，这对我的收入还是有影响的，希望了解一下具体的法律规定。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
法定节假日休息是带薪的。这里所说的法定节假日，指的是国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。简单来讲，就是在这些日子里，劳动者即便不工作，用人单位也需要按照正常出勤来支付工资。
依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这就从法律层面明确了，当劳动者处于法定节假日休息状态时，是享有获取工资报酬的权利的。
举例来说，假如一位劳动者月工资是 5000 元，按照每月平均计薪天数 21.75 天来计算，日工资就是 5000÷21.75 ≈ 229.89 元。在法定节假日休息时，用人单位就需要按照这个日工资标准支付当天的工资。也就是说，劳动者不用上班，但依然能拿到这一天的收入。
法定节假日休息带薪，这是劳动者依法享有的权益，用人单位有义务保障这一权益的实现。如果用人单位违反相关规定，没有在法定节假日支付劳动者工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。