临时工是否属于劳动关系？

公司最近招了一些临时工，负责一些临时性的工作。但不清楚在法律上对于临时工签订劳动合同这方面是怎么规定的，是不是和正式员工一样都得签？具体的法律要求有哪些？

我所在的企业有一些临时用工人员，工作时间不固定、期限也较短。我不太清楚这种情况下，他们和企业之间到底算劳动关系还是劳务关系，具体怎么区分，又该如何保障他们的权益呢？

我在一家公司做临时工，公司和我签的是劳务协议。我心里有点没底，不知道这种临时用工劳务协议到底合不合法。我想了解下在什么样的情况下临时用工劳务协议是合法的，相关法律对此是怎么规定的。

我朋友最近找了个临时工作，在干活时不小心受伤了。现在不知道这种临时雇佣关系下受伤能不能算工伤，也不清楚具体该怎么处理赔偿等相关问题，希望能得到专业的解答。

我所在的单位最近招了一些临时工，我不太清楚他们和单位之间算是什么关系。有的说是劳务关系，有的说是劳动关系，我想知道具体该怎么区分，在不同情况下分别有哪些特点和要求。

我现在在做临时工，但是不太清楚工作多久会和用工单位形成事实劳动关系。我想知道具体的时间界定，还有形成事实劳动关系后对我权益有哪些影响，希望能得到专业的解答。

我在一些单位做临时工，工作时间比较灵活，也没有签书面合同，就口头约定了工作内容和报酬。我不太清楚自己这种临时工的身份和单位之间到底算不算劳动关系，想知道具体怎么认定，以及自己有哪些权益。

我现在在一家公司做临时工，签了劳动合同，但不太清楚像我这种临时工有没有试用期。想了解下相关法律规定，看看自己这种情况是不是会有试用期。

我在一家公司做临时性的工作，工作时间不固定，做一些零散的活儿。我不太清楚自己和公司之间到底算什么关系，想知道像我这种临时性用工是不是就属于劳务关系呀？主要想弄明白自己到底受哪些法律保护。

我找了份临时工作，公司和我签了临时用工协议。我不太清楚这个协议性质，想知道它到底算不算劳动合同，要是算劳动合同的话，我的权益就能按劳动合同规定保障，所以想弄明白两者关系。

我最近找了份临时工作，公司要和我签临时工协议。我不太懂这方面的法律知识，就想问问这临时工协议到底合不合法啊？我担心签了之后自己权益得不到保障，想了解一下从法律角度看，它有没有效力 。

我最近在找工作，有个单位找我做一些临时性的工作，报酬按次结算。我不确定这是不是劳务关系。想了解一下，到底怎么认定劳务关系呢？是看工作形式，还是报酬支付方式，还是其他方面呢？希望能详细了解劳务关系认定的具体标准和方法。

我最近找了份工作，但对和公司之间到底是劳务关系还是劳动关系不太清楚。我想知道怎么去判断，想了解认定这两种关系的具体方法和要点，以及它们在实际中怎么区分，这样心里能有个底，知道自己权益受哪些保障。

我在一家公司做短期工作，公司说我是临时工，但我不太清楚临时工具体是怎么认定的。我每天工作时间和正式员工差不多，也有固定的工作内容。我想知道在法律上，临时工的认定标准到底是怎样的，我这种情况算不算临时工呢？

我找了份非全日制的工作，工作一段时间后，我不太清楚我和单位之间这种关系到底算劳动还是劳务。我想知道这两者有啥区别，非全日制用工到底该怎么界定，对我自身权益有啥影响呢？

我现在做临时工，不太清楚和正式员工有没有区别，不知道需不需要和用人单位签订劳动合同。要是不签的话，我的权益能得到保障吗？我想了解一下这方面的法律规定。

我请了一个人帮我做一些家里的杂活，按月给他支付报酬。我不太清楚这种个人雇佣个人的情况，是不是属于劳动关系呢？想了解下这两者之间是怎么界定的。

我是一名临时工，在工作中感觉自己的权益好像没得到保障。我不知道临时工到底受不受劳动法保护，也不清楚自己有哪些权益。比如我加班了，却没有加班费，想知道我能不能依据劳动法维护自己的权益。

我是个临时工，现在要和用工方签合同，但是我不知道该签劳务合同还是劳动合同。我不太清楚这两者有啥区别，也不知道签哪个对我更有利，想了解一下法律上对于临时工签合同是怎么规定的。

我雇佣了一个临时工干活，结果他在工作时发生了意外。我不太清楚在这种情况下该按照什么标准和方式进行赔偿，想了解一下相关的法律规定，避免后续产生纠纷。