银行加班如何申请仲裁程序？

当遇到银行加班相关争议，想要申请仲裁，以下是详细的程序介绍。

首先，我们要明确劳动仲裁的概念。劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，当劳动者和用人单位在劳动权利和义务方面产生分歧时，可以向专门的仲裁机构提出申请，由其进行居中裁决。在银行加班问题上，如果你认为自己的加班权益受到侵害，就可以通过劳动仲裁来解决。

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动仲裁需要满足一定条件。该法第二条明确指出，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法，其中就包括因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，银行加班问题就属于工作时间范畴的争议。

申请仲裁的第一步是准备好仲裁申请书。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。你需要详细说明银行加班的具体情况，比如加班的时间、频率、是否有加班通知等，以及你要求的补偿等仲裁请求。

接着，要收集相关证据。证据是仲裁中非常关键的部分，它能支持你的主张。对于银行加班的情况，你可以收集考勤记录、加班通知、工作邮件等，这些都能证明你存在加班的事实。

然后，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果受理，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会会在收到答辩书之日起五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

之后，仲裁委员会会安排开庭时间，并提前通知双方当事人。在开庭时，你需要按照仲裁庭的要求进行陈述、举证、质证等环节。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，进行调查和辩论，最终作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

总之，申请银行加班仲裁程序需要按照法律规定的步骤，准备好相关材料，积极参与仲裁过程，以维护自己的合法权益。