工伤私了后还能申请工伤认定吗？

工伤私了后，是可以申请工伤认定的。下面为你详细解释。

首先，我们来了解一下工伤认定的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害是不是属于工伤的范围。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，申请工伤认定是有一定时间限制的。

工伤私了并不影响职工申请工伤认定的权利。私了是你和单位之间就赔偿问题达成的一种协议，但这并不意味着你放弃了申请工伤认定的权利。即使已经私了，只要在规定的时间内，你依然可以向相关部门提出工伤认定申请。不过，需要注意的是，如果私了协议是双方自愿、公平、合法签订的，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危等情形，在申请工伤认定并获得赔偿后，可能需要考虑私了协议的履行情况和相关法律后果。如果私了协议显失公平或者存在其他违法情形，你可以通过法律途径撤销该协议。

综上所述，工伤私了后仍然可以申请工伤认定，但要注意时间限制和私了协议的相关情况。