question-icon 产假拿工资后还能申请生育津贴吗?

我休产假期间公司正常给我发了工资,最近听说还有生育津贴可以领。我就想问问,我已经拿了工资了,还能不能再去申请生育津贴呀?这方面的规定我不太懂,希望有人能给我解答一下。
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  • #生育津贴
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产假期间拿了工资是否还能申请生育津贴,需要分情况来看。首先,我们来了解一下生育津贴和产假工资的概念。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。而产假工资是指员工在休产假期间,企业按照其正常出勤情况发放的工资。 从法律依据上来说,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 具体分析如下:如果公司已经按照女职工产假前工资的标准正常发放了产假工资,且女职工参加了生育保险,当生育津贴高于产假工资时,公司应该将生育津贴高出产假工资的部分补给员工。例如,生育津贴每月是 8000 元,公司发放的产假工资每月是 6000 元,那么公司要把每月 2000 元的差额补给员工。若生育津贴低于产假工资,公司就不用再额外支付了。 如果女职工未参加生育保险,那么就不存在生育津贴的问题,公司需要按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。 所以,产假拿了工资后能不能申请生育津贴,关键在于是否参加了生育保险以及生育津贴和产假工资的高低对比。

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