受工伤公司不赔偿可以申请仲裁或向法院起诉吗？

当劳动者受工伤后公司不赔偿，是可以通过仲裁以及后续向法院起诉的方式来维护自身权益的。

首先解释一下仲裁和诉讼这两个概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。而诉讼则是指当事人通过向人民法院提起诉讼，由法院来对争议进行审理和判决。在工伤赔偿的问题上，仲裁是诉讼的前置程序，也就是说必须先经过仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。这明确表明，因工伤赔偿产生的纠纷属于劳动仲裁的受案范围。所以，当公司不赔偿工伤费用时，劳动者可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。

如果劳动者对仲裁裁决不服的，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。所以，若对仲裁结果不满意，劳动者可以进一步向法院起诉来解决纠纷。

综上所述，受工伤公司不赔偿，劳动者可以先申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，通过这些法律途径来争取自己应得的工伤赔偿。