公司年中排名A年底垫底能申请仲裁吗

公司到了发年终奖的时候却没发，员工心里很疑惑也很困扰。比如有的员工努力工作一年，满心期待年终奖，结果却没有。想知道在什么样的具体情况下，员工能够通过申请劳动仲裁来维护自己拿年终奖的权益，以及需要准备哪些材料等。

公司到了发年终奖的时候却没发，员工心里很困惑。有的员工合同里明确写了年终奖相关内容，有的公司规章制度里有年终奖规定，现在遇到不发的情况，不知道能不能通过劳动仲裁来维护自己权益，想了解下具体在什么情况下可以申请劳动仲裁。

我最近在公司因为一些事情受到了公司的处罚，但我觉得这个处罚不合理，和公司沟通后也没能达成一致。我现在就想知道具体在什么情况下能申请仲裁，申请仲裁需要准备些什么，有哪些流程要走。

我申请了劳动仲裁，现在担心公司会拿业绩情况来反驳我。我平时工作都按要求完成了，但业绩可能受市场等因素影响不太理想。我想知道公司能否以业绩为由驳斥，以及这种情况下仲裁机构一般会怎么判。

我在公司工作，最近公司突然给我调岗降薪，我觉得很不合理，但又不知道该怎么办。我想了解下这种公司单方面调岗降薪的情况，是不是可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体该怎么操作？

我在公司上班，公司最近各种刁难，比如频繁调岗、增加不合理工作量等，明显是想让我自己主动离职。我不想就这样不明不白地走，想申请劳动仲裁维护自己权益，具体要怎么做，需要准备哪些材料呢？

我在公司兢兢业业工作，可到了年底却毫无缘由被公司辞退了，心里特别委屈和气愤。我不清楚这种情况下自己有哪些权利，也不知道该通过什么途径来维护自己的权益，想了解具体的维权方法和相关法律规定。

公司每年的考核政策都不一样，员工担心这会影响到自身的利益。比如有的员工原本按照之前的考核政策能拿到不错的绩效奖金，现在政策变了，奖金可能大幅减少。想了解在这种情况下，员工是否有权利申请仲裁，以及申请仲裁需要满足哪些条件。

公司突然给我调岗降薪，我不同意，但公司还是强行这么做了。我想申请劳动仲裁，可不清楚能得到哪些赔偿，赔偿标准又是怎样的。希望能得到专业人士的详细解答。

我在公司工作一段时间后，公司突然给我降职或者降薪了，感觉自己的权益受到了侵害，但又不太确定这种情况能不能通过劳动仲裁来解决。想了解下具体在什么情况下工作下降能申请仲裁，需要准备哪些材料等。

我绩效一直不错，但最近领导突然给我打了很低的绩效，严重影响了我的收入。我和领导沟通后，他也不给我合理的解释。我想知道具体该怎么去申请仲裁，需要准备哪些材料，走哪些流程。

公司进行绩效考核时，职工对此完全不知情，考核表上也没签字。现在公司依据这个考核结果对职工做出了一些不利的决定，比如扣工资、降职等。职工觉得很委屈，想知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益，具体该怎么操作。

公司突然给我降薪，我心里很不舒服，也不知道这样合不合理。我想知道在这种情况下，能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益，具体要满足哪些条件才可以申请劳动仲裁呢？

我在公司工作，最近公司在未经我同意的情况下，对我进行了调职降薪。我觉得这不合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道这种情况下，我能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益，具体该怎么操作呢？

公司把绩效全部扣完了，员工心里肯定不好受啊。比如员工平时工作挺认真的，就因为一次小失误，公司就把绩效全扣了，这让人很委屈。想知道在这种情况下，能不能通过申请仲裁来维护自己的权益，具体得满足啥条件才能申请仲裁呢？

我在公司辛苦工作了一年，满心期待能拿到年终奖，可公司却没有发放。我想知道在这种情况下，我到底有没有权利去申请劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体要满足哪些条件才能申请仲裁呀？

公司给我调岗两个月了，我对新岗位各种不适应，当初调岗也不是我心甘情愿的。我就想知道现在这个情况，我还能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益啊，想了解下具体规定。

在公司辛苦工作一年，就盼着能拿到年终奖，可到现在公司也没发。想知道这种情况能不能去申请劳动仲裁，要是能申请的话，具体流程是什么，需要准备些什么东西，要是不能申请，又是什么原因呢，想了解下相关规定。

在单位的绩效评定中被评为D级，现在心里很纠结，不太想继续干下去了，但又担心主动辞职会有损失，所以想知道这种情况下自己辞职能不能得到补偿，想了解一下具体的法律规定是怎样的。

我感觉自己是被逼离职的，心里特别委屈，也不知道该怎么办才好。我想弄清楚像我这种被逼离职的情况，到底可不可以去申请劳动仲裁呢？要是可以的话，后续又该做些什么呢？我就是想详细了解下这方面的具体规定和流程。