员工作弊造成损失，公司能否追回赔偿？

我是一家公司的负责人，最近公司一名员工在执行职务过程中，因自身疏忽给客户造成了损失，公司已对客户进行了赔偿。现在我想知道，在这种情况下，公司能不能向这名员工追偿，具体的法律规定是怎样的。

在工作中不小心出了点岔子，好像给公司带来了一些损失。心里特别慌，不知道这种情况下自己需不需要赔钱。想了解一下从法律角度看，在什么情况下得赔，什么情况不用赔，要是真得赔，具体的赔偿方式和金额又是怎么确定的 ？

在工作中出了点岔子，好像给公司带来了损失。心里特别慌，不知道这种情况自己需不需要赔偿公司。想了解下从法律角度，到底怎么判断要不要赔，要是真得赔，又该怎么赔，有没有啥标准。

我之前在一家公司上班，离职后公司说我在职时工作失误给他们造成了损失，要我赔偿。我不太清楚这合不合理，想了解一下从法律角度看，公司这种追偿行为有没有依据，具体的规定是怎样的。

我是一家公司的负责人，最近发现有员工利用职务便利为自己谋利，导致公司遭受了损失。我想知道从法律层面，公司应该采取哪些措施来维护自身权益，这种行为会面临怎样的法律后果，希望能详细了解相关处理办法。

我是一家公司的负责人，有个员工因为工作上的过失给公司造成了不小的损失。我想了解下，在这种情况下，公司有没有权利直接开除这个员工呢？具体的法律依据和流程是怎样的？

我公司有个员工总是做错事，给他指出问题也不改正。他的错误行为给公司造成了一定损失，我想知道从法律角度，这种情况下该让他怎么赔偿公司损失呢？

我所在的企业称我给公司造成了经济损失，还虚报了损失金额，要求我赔偿。我觉得很不合理，不知道该如何维护自己的权益，想了解在这种情况下我能采取什么办法来解决问题。

我在一家公司上班，最近听说有员工以公司名义进行诈骗。我担心公司会不会因此承担责任，毕竟这事要是处理不好，可能影响到我们所有人。我想了解下，在法律上公司需不需要为员工的诈骗行为担责？

我是一家公司的领导，最近发现有员工利用工作之便谋取私利。这种行为严重损害了公司利益，我想知道在法律允许的范围内，我可以对这样的员工采取什么样的处罚措施，既能维护公司权益，又不违反法律规定。

我是一名员工，准备离职了。但公司说我在职期间的一些工作失误给公司造成了损失，要求我赔偿。我不太清楚这种情况下我是否真的需要赔偿，也不知道赔偿的标准和依据是什么，想了解一下相关的法律规定。

我是一家公司老板，有个员工在工作中故意造成了公司的损失，给公司带来了不小的经济影响。我想了解下，在这种情况下，我能不能直接辞退这个员工，这么做是否符合法律规定？

我在单位上班，最近因为单位的失误，给我造成了一定的经济损失。我不太清楚在这种情况下，单位有没有责任对我的损失进行赔偿。想问问懂法律的朋友，从法律角度看，单位失误造成员工损失，到底应不应该赔偿呢？

我开了一家小公司，最近发现有个员工以公司名义进行诈骗。我很担心公司会因此受到牵连，想了解在这种情况下，公司到底要承担什么样的法律责任，是经济赔偿还是其他方面的责任呢？

我在公司工作时，由于自己的疏忽导致公司遭受了一定损失。我心里很愧疚，也不知道该怎么处理这件事。我想了解下，从法律角度来说，员工对公司造成的损失要怎么赔偿呢？是全额赔偿还是按一定比例？有哪些具体的赔偿方式和依据呢？

我公司财务在工作中出了错，给公司造成了经济损失。我不太清楚这种情况下该怎么处理，是让财务全额赔偿，还是有其他解决办法呢？我想了解一下相关的法律规定和处理流程。

我在工作中不小心给公司造成了一些损失，现在公司说要扣发我的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解在这种情况下，公司到底有没有权利扣发我的工资呢？具体的法律规定是怎样的？

我在一家公司上班，最近公司说因为我工作上的一些失误造成了损失，要我承担一部分。我觉得很委屈，我也不是故意的，而且我也不知道自己的行为会造成这么大后果。我想知道公司这样做合不合法，我到底有没有义务赔偿公司损失？

我是个小老板，有个员工工作的时候出了大差错，给公司造成了不少损失。我想让他赔偿，不知道能不能去法院告他让他赔，这种情况法律上允许吗？我该怎么做呢？

我是一家公司的负责人，有个员工离职后，发现他在职期间给公司造成了损失。我想知道公司可以通过什么方式来追究他的责任，具体的流程和需要注意的事项有哪些呢？