已经确认的劳动关系还能推翻吗？

我在公司上班，最近听说公司辞退了一些员工，感觉辞退得挺不合理的。我就想具体了解下，在劳动关系里，到底哪些情况公司辞退员工是违法的，有哪些明确的法律规定呢？

我刚和公司签了劳动关系解除书，但之后发现有些本该属于我的利益好像没算清楚，心里不踏实。想问问这种情况下，还能不能去追诉这些利益啊？想了解具体法律规定和操作方法。

我之前从公司离职了，最近因为一些事情需要确定之前的劳动关系。但我不太清楚现在去确定的话有没有时间限制。想问问在咱们国家法律里，离职后再去确定劳动关系，有没有时效方面的要求呀，具体是怎么规定的呢？

我在一家公司工作，最近公司似乎有要单方面解除和我的劳动关系的意向。我不太清楚这是否合法，想了解在哪些情况下公司能这么做，哪些情况是不可以的，公司单方面解除劳动关系需要遵循什么程序呢？

我在一家公司工作了一段时间，现在和公司确认了劳动关系。但我最近有些纠结，不知道之后要不要解除这个劳动关系。想了解一下在法律层面，确认劳动关系后是不是就一定要解除呀？要是不解除会有什么影响？要是解除又得满足什么条件、走什么流程呢？

我拿到了法院判决书，上面明确确认了我和公司存在劳动关系。但我现在涉及一些税务相关的事务，需要税务局认定这个劳动关系。我就担心税务局会不会不认可法院判决书确认的结果，想问问在法律上税务局到底会不会认可呢？

我在公司工作，最近公司突然说要解除和我的劳动关系，也没说啥正当理由。我想知道在法律上，到底什么情况算违法解除劳动关系啊？我这种是不是呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司突然说要解除和我的劳动关系，但我觉得他们没有合理的理由。我想知道在法律上，怎样的情况才算是违法解除劳动关系呢？我该怎么判断公司是不是违法了？

我和公司的劳动关系已经解除了，但之后我还继续在公司工作。我不太清楚这种情况在法律上是怎么规定的，比如我的权益是否还能得到保障，工资待遇又该怎么算，想了解一下相关的法律后果。

我之前和公司一直没确定劳动关系，最近通过法律途径确认了劳动关系。现在我想了解下，在劳动关系确认之后，我能不能向公司诉求经济补偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的。

我和单位的事实劳动关系已经经过法院判决确认了，但单位一直不服气，还想再搞点事情。我就想问问，既然法院都已经判了，单位还有没有可能把这个判决结果推翻啊？我真的很担心自己的权益得不到保障。

我之前受了伤被认定为工伤，但公司不认可，说我和公司不存在劳动关系，打算通过诉讼来推翻工伤认定。我就想知道，公司以不存在劳动关系这个理由，真的能在诉讼里把工伤认定给推翻吗？

我和公司之间签了合同，但我觉得实际情况并不符合劳动关系的认定。比如我工作时间很自由，也不受公司考勤约束，更像是合作关系。我想知道有什么办法能推翻和公司的劳动关系，要走什么流程，准备什么材料呢？

我在一家公司上班，公司突然说要单方面解除和我的劳动关系。我想知道，公司这样做需不需要我签字确认呢？不签字的话公司的解除决定会生效吗？我不太懂这方面的法律规定，希望能得到解答。

我之前被公司辞退了，可我觉得公司辞退我的理由不合法。我还想继续在这个公司上班，想问下我有没有权利要求恢复和公司的劳动关系呢？不太清楚法律上是怎么规定的。

我在一家公司工作多年，最近公司突然要变更我的劳动关系，我担心这会对我不利。我想知道，在这种情况下我能不能得到赔偿？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望能得到专业解答。

我所在的公司之前跟我明确说解除劳动关系了，结果之后又不承认这事儿，还逼着我继续上班。我现在很纠结，不知道该怎么办，想了解下从法律角度我有哪些权利，该怎么维护自己的权益。

我在一家公司上班，最近公司突然说要单方面强行解除和我的劳动关系，也没给出什么合理的理由。我不太清楚公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？想了解下相关法律规定。

我在一家公司工作了几个月，没签劳动合同，就形成了事实劳动关系。我想知道这种事实劳动关系是不是无效的啊？要是无效对我权益影响大，我得早做打算。

我之前申请了劳动仲裁，现在已经确认了我和公司的劳动关系。但是我不知道接下来该做什么，是直接和公司协商后续事宜，还是要走其他的法律程序呢？我不太懂这些，希望能得到专业的解答。