事实劳动关系是无效的劳动关系吗？

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在我和公司有点劳动纠纷，我想知道这种没签合同的情况下，怎么确定我和公司存在劳动关系，具体要满足哪些条件，又有哪些可以作为判断依据呢？

我在一家公司上班，和公司存在事实上的劳动关系，但一直没签合同。我有点担心这样对自己权益有没有影响，想知道存在劳动关系的情况下，是不是必须要签订合同呢？具体法律上是怎么规定的？

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

在一家公司上班有段时间了，可一直没签劳动合同。心里不踏实，就想问问这种没有合同的劳动关系，到底受不受法律保护呀？要是受保护，那具体能体现在哪些方面呢，想了解下。

我在一家公司工作挺久了，但一直没签劳动合同，感觉这属于事实劳动关系。我不太清楚这种情况该怎么处理，是让公司补签合同，还是有其他更好的办法呢？想了解面对这种事实劳动关系，具体的处理方式和我的权益该如何保障。

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不太对，我就想确认下和公司是不是劳动关系。想了解在没签合同的情况下，通过哪些方面、依据什么能认定我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作有段时间了，但一直没签正式合同。我就想弄明白，像我这种情况，和公司算不算是事实劳动关系啊？特别想知道事实劳动关系到底是怎么定义的，在法律上是怎么认定的，能给我讲讲不？

我在一家公司工作，没签劳动合同，现在和公司有纠纷，想知道认定我和公司存在劳动关系的法律依据有哪些，想了解具体能从哪些方面来认定，好维护自己权益。

我在一家公司工作了一段时间，但是当时没签劳动合同。现在因为一些权益问题和公司有了纠纷，我想知道通过什么办法能证明我和公司存在事实劳动关系，具体需要准备哪些东西来证实呢？

我在一家小公司上班，没签劳动合同，但一直正常工作。我想知道在法律上，像我这种没签合同，满足什么条件才算和公司有事实劳动关系呢？我很担心自己权益没保障，所以想弄清楚。

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我想知道在这种情况下，怎么确定我和公司存在劳动关系呢？我应该依据哪些东西来证明呢？

我在一家公司上班几个月了，没签劳动合同。现在和公司有点纠纷，公司不承认我和他们有劳动关系。我想知道法律上是怎么认定劳动关系存在的，我需要拿出什么证据来证明我和公司有劳动关系呢？

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同。我想知道这种情况是不是算事实劳动关系，它的法律依据是啥，有了这些依据能保障我哪些权益，我该怎么利用这些依据维护自己的权益呢？

我在一家公司工作了几个月，公司没跟我签劳动合同，但我一直在正常上班干活。我想知道像我这种情况，能不能认定为事实劳动关系啊？认定的标准到底是啥呢？

我不太明白事实劳动关系和劳动关系之间到底有啥联系。我在一个公司工作，没签劳动合同，但一直正常上班干活，公司也给发工资。我想知道这种没合同的情况和签了合同的劳动关系有啥关联，它们的联系具体体现在哪些方面呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同，但一直在正常上班。我不太清楚我和公司这算劳动法律关系还是劳动事实关系，想知道这两者到底有啥区别，对我权益有啥不同影响。

我在一家公司工作，但是没签劳动合同，我不太确定我和公司之间算不算劳动关系。我想知道劳动关系的认定具体是怎么回事，依据哪些条件来判断呢？我这种没签合同的情况又该怎么认定？

我在一家公司上班，没签劳动合同，干了好几个月了。最近公司要辞退我，我听说没签合同有事实劳动关系，应该有赔偿。我想知道这种情况下能得到哪些赔偿，赔偿标准是怎样的，希望懂法律的朋友帮我解答下。

我在一家小公司上班，没签劳动合同，但一直正常工作、领工资。我担心之后会有劳动纠纷，想知道在这种没签合同的情况下，认定事实劳动关系有哪些法律依据，以便心里有底，保障自己权益。