因公司的原因暂停上班，员工能否因此离职？

公司已经几个月没发工资了，员工生活都成问题，心里很着急。想知道这种情况下能不能直接离职，离职后能不能拿到应有的补偿，具体该怎么操作呢？

我在公司上班，现在公司突然不让我去上班，但又不辞退我，我现在很迷茫，不知道自己该做什么。我想了解下这种情况下，我有哪些合法的应对方法，怎样才能维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近几个月公司总是拖着工资不发，我生活都受到影响了。我就想问问，这种情况下我能不能直接不干走人啊？我主要想知道直接离职会不会有啥问题，还有我能争取到哪些权益。

我们公司现在正在进行改制，我在这干得也不太顺心，就想辞职换个工作。但不知道公司改制这个特殊时期，我提出辞职合不合法，会不会有什么麻烦，想了解下我到底能不能在这个时候辞职？

公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题，我打算离职。我想问下，因为公司拖欠工资而离职，这种情况算被迫离职吗？

我在一家企业上班，企业已经无故拖欠我工资好几个月了，我实在是没法忍受这种情况，生活都快成问题了。我想知道在这种情况下，我能不能直接离职呢？需不需要提前通知企业之类的？

我在一家公司上班，公司已经四个月没给我发工资了，生活都快成问题了。我想直接离职，又怕这样做不合法，想问问遇到这种公司四个月不发工资的情况，我可以自动离职吗？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题。我想离职，又怕随便走会有法律问题。想问问遇到单位拖欠工资这种情况，我能随时离职吗，需不需要承担什么责任？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，我实在没办法想离职。我想知道，因为公司拖欠工资这种情况我离职的话，能不能获得赔偿呢？

我们公司最近没什么业务，领导要求我主动辞职。我在这干了挺长时间了，也不想就这么走，而且就这么走感觉挺亏的。我想知道公司因为没活干让我辞职，我能不能拿到赔偿啊？

我在一家小公司上班，老板已经好几个月没发工资了，生活都快维持不下去了。我想直接离职，又担心这样做会有法律风险，不知道我能不能直接走，会不会要承担什么责任。

我在一家公司上班，最近几个月公司一直不发工资，我生活都快成问题了。我想知道在这种情况下，我能不能直接离职啊？需不需要提前跟公司说之类的，我实在不想再耗下去了。

我所在的公司突然不让我上班了，却又不辞退我。我现在没收入很着急，想找新工作又怕和原公司有纠纷。我就想知道这种情况下，我能不能去别的公司上班，会不会有法律风险？

我所在的公司因为经营问题停工停产了，也不知道什么时候能恢复正常。我现在很担心自己的权益，想问问在这种公司停工停产的情况下，我能不能向公司索要补偿金呢？

我在公司工作一段时间了，最近公司各种刁难，让我被迫离职。我想知道这种因为公司原因导致我被迫离职的情况，公司应该怎么赔偿我，我能依据哪些法律规定来争取自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司已经四个月没给我发工资了，我实在是撑不下去了，打算离职。我想知道这种情况下我离职的话，公司会不会给我补偿啊？

我在一家公司上班，公司已经好几个月没发工资了，生活都快成问题了。我想直接离职，又担心这样做会有什么法律风险或者对我不利的地方。我就想问问，在这种公司不发工资的情况下，我能不能直接离职啊？

我在一家公司上班，最近想离职。但不太清楚是不是可以说走就走，还是得按什么流程来。要是随时走会不会有啥法律问题呀？我就想弄明白这个离职能不能随意决定时间。

我们公司宣布停业了，我现在很纠结，不知道在这种情况下能不能算被迫离职。我担心自己主动离职没有补偿，但又不确定公司停业是不是符合被迫离职的条件。想了解下从法律角度，这种情况我能不能被迫离职？

公司因为一些自身原因，导致我们员工没办法正常上班。我现在很担心这段时间的工资问题，不知道该怎么发。想问下法律上对于这种情况是怎么规定的，我们员工能拿到多少工资呢？