工作半个月因为犯错被开除能拿到工资吗

工作半个月因为犯错被开除一般是能拿到工资的。

首先，咱们得明白工资的基本规定。《工资支付暂行规定》第九条明确说了，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这就意味着，从法律层面来讲，只要你付出了劳动，不管工作时间长短，在离职时公司都有义务给你结清工资。

不过，如果因为你的过错给用人单位造成了经济损失，情况就有点不一样了。根据《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位可按照劳动合同的约定要求你赔偿经济损失，赔偿可以从你的工资里扣除。但这里有个限制，每月扣除的部分不得超过你当月工资的20%，而且就算扣完之后，剩余工资部分也不能低于当地月最低工资标准。要是低于这个标准，那就得按照最低工资标准来支付给你。

比如说，你这半个月工资算下来是2000元，因为你的失误给公司造成了1000元损失，公司要从工资里扣，那最多只能扣2000×20% = 400元。如果当地月最低工资标准是1800元，那扣完后你的工资也不能低于1800元。要是没给公司造成损失，公司就应该按实际工作天数，正常给你支付这半个月的工资。如果公司拒绝支付，你可以先尝试和公司协商，协商不成还能申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼来维护自己的权益。