公司要求做满一定期限，没做满能领工资吗？

我在新单位入职一个月了，但公司一直没和我签合同，现在我打算离职，担心拿不到应有的报酬。想知道这种情况下我能不能拿到工资，工资该怎么算，如果公司不给工资我该怎么办？

我在一家公司干了半个月，但是一直没签合同，现在因为一些个人原因想自离，不知道这种情况能不能拿到工资。公司方面好像不太愿意给，我想了解下法律上对此是怎么规定的，具体依据又是什么。

我在公司工作，现在想离职但没办法提前1个月申请。担心公司会以此为由扣我的工资，想知道公司有没有这个权利，要是扣了我该怎么办？

我在实习期工作，因一些特殊原因没能干满一个月就离职了，现在担心公司会不会不给我发工资。我想知道这种情况下，按照法律规定，我能不能拿到相应的工资，具体又是怎么计算的呢？

我签了三个月的合同，现在还没到期，但因为一些个人原因想离开现在的工作岗位。我担心老板会扣我的工资，想知道这种情况法律上是怎么规定的，有没有什么办法能保障我拿到应得的工资。

我在试用期工作还不到一个月就打算离职了，公司好像不太愿意结清工资给我，我心里很没底。我就想知道这种情况下工资具体该怎么个算法，是不是按照实际工作天数算，有没有相关法律保障我的权益呢？

我在公司做满一周后，因为一些个人原因需要突然离职，现在担心公司会不会不给我这一周的工资。我不太清楚相关法律规定，想知道这种情况下我能不能拿到工资，如果能拿，公司应该什么时候给我？

我在公司只工作了半个月，现在因为一些个人原因想离职，但不确定这种情况下能不能拿到工资。公司这边好像不太愿意给我结算，我也不知道该怎么办。想了解具体法律上是怎么规定的，以及我该怎么维护自己的权益。

我在公司上班没干满一个月就准备离职了，现在担心公司会少发或者不发工资给我。我想了解下这种情况下，工资具体是按照什么标准来发放的，公司能不能随意扣钱。

我在一家公司工作不满一个月，公司一直没和我签合同，现在我想离职，不知道能不能要求公司当场结算工资。另外，这种情况下我还有没有其他权益保障？希望能得到专业的解答。

我目前处于试用期，现在因为一些个人原因想离开公司，担心公司会以各种理由不给我发工资。我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，想知道自己这种情况能不能拿到应得的工资，具体的法律依据又是什么。

我在公司上班，因为家里突然有事需要立刻离职，现在担心公司会不会以突然离职为由不给我发工资。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我结算工资。

我刚入职一家公司才3天，现在因为一些个人原因打算离职。但又担心公司不给发这3天的工资，所以想问问这种情况下，我到底有没有工资啊？很想了解法律在这方面是怎么规定的。

我在一家企业上班，公司规定如果工作不满一个月就不发工资。我现在因为一些原因可能做不满一个月，很担心拿不到工资。我想知道企业这样的规定合不合法，我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，还没做满约定的时间就想辞职了。但公司说要扣我一部分工资，我觉得不合理。我想知道从法律角度看，公司这种没做满就扣工资的做法到底合不合法呢？

我签的公司合同里有一条，说一个月内离职就没有工资。我现在干了不到一个月想离职，又担心拿不到工资。想问下这种合同条款是不是合法的，我到底能不能拿到这不到一个月的工资呢？

我在一家公司上班，公司规定离职要提前一个月申请。但我家里突然有急事，没办法等一个月，没到一个月就走了。我想知道这样做会有什么后果，会不会影响我的工资和其他权益，我该怎么处理后续的事情呢？

我在一家公司干了一个月，现在不想继续做了。我有点担心，不知道这种情况下能不能拿到这一个月的工资。我该怎么做才能保障自己拿到应得的报酬呢？

我在一家公司只工作了几天，现在不想干了，但是公司说工作时间太短不给我发工资。我就想知道，按照法律规定，我这种只做了几天的情况，到底应不应该有工资啊？

我在一家公司上班，当时没签合同说干满三个月，现在我没干满三个月就想离职，但是公司说要扣我工资，我不太懂这合不合理，想知道从法律上来说，没干满三个月公司能扣我工资吗？