单位提出协商一致解除劳动合同，能领失业金吗？
我所在单位提出和我协商一致解除劳动合同，我现在面临失业。我想知道这种情况下我能不能领取失业金呢？我对这方面政策不太了解，希望有人能解答一下。
张凯执业律师
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首先，我们来解释一下失业金的概念。失业金，全称为失业保险金，是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。
根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
对于“非因本人意愿中断就业”，依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，其中就包括用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形。也就是说，当单位提出和你协商一致解除劳动合同时，是符合“非因本人意愿中断就业”这一条件的。
不过，要领取失业金，还需要满足另外两个条件。一是所在单位和你本人按照规定履行缴费义务满1年。这意味着在你失业前，你和单位已经持续缴纳失业保险费达到1年时间。二是你要去办理失业登记，并且有求职的要求。你需要到当地的就业服务机构办理失业登记，表明你处于失业状态且有重新就业的意愿。只有同时满足以上三个条件，你才能够领取失业金。
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