工作导致病情加重，能享受工伤待遇吗

工作导致病情加重，不一定都能享受工伤待遇，得看具体情况。首先要明确什么是工伤，工伤简单说就是在工作过程中受到的伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种常见情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；患职业病等。第十五条还规定了视同工伤的情形，像在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情况。

如果病情加重与工作有直接关联，且符合工伤认定情形，就可以享受工伤待遇。比如，你本身有腰部疾病，工作中因为频繁搬重物导致腰部病情加重，这很可能被认定为工伤。但要是病情加重和工作没有关系，或者所患疾病不在工伤保险范围内，那就不能享受工伤待遇。

要是认为自己病情加重属于工伤，要走以下流程：一是及时向用人单位报告工伤或工作相关的疾病，同时尽可能收集证据来证明和工作有关，像同事的证人证言、工作现场的视频等。二是到当地社会保险事业管理机构申报工伤，提交相关证明材料，例如工伤鉴定报告、医院诊断证明、事故证明等。三是接着等待社保机构的审核和工伤鉴定，如果最终被认定为工伤，就能享受相应待遇了，待遇包含医疗费用报销、伤残津贴、丧葬费等。

另外，如果用人单位未及时报告工伤或者没按照法定程序为你申报工伤，你可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构投诉或申请仲裁来维护自己权益。

相关概念：

工伤：是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。