已辞职还能拿到赔偿金吗
我之前从公司辞职了，最近听说好像在某些情况下辞职也能拿到赔偿金，我就有点疑惑。我当时辞职是因为感觉工作不太顺心，但也不清楚公司有没有一些行为让我有拿到赔偿金的资格，想了解下到底在什么情况下已辞职还能拿到赔偿金呢。
张凯执业律师
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在特定情形下，已辞职的员工是可以拿到赔偿金的。
首先，什么是离职赔偿金呢？简单来说，就是在一些特定情况下，公司要给离职员工的一笔经济补偿。
根据《劳动合同法》规定，如果公司因为自身原因违反劳动合同，进而解除与员工的雇佣关系，员工就有权获得赔偿。比如公司单方面随意更改工作地点、工作内容等关键合同条款，导致员工不得不离职。
公司和员工充分协商，达成共识后决定解雇员工，这种情况员工也能拿到离职赔偿金。比如公司因业务调整，和员工商量后决定解除劳动合同。
若公司提前结束事实上的雇佣关系，员工同样可获得赔偿。例如公司无正当理由突然通知员工不用来上班了。
要是公司采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段逼迫员工工作，或者没有按照劳动合同约定发工资、提供工作环境，使得员工不得不离职，员工也能拿到赔偿。像公司长期拖欠工资，员工因此辞职就可能获得赔偿。
如果是员工自己主动提出来离职，一般情况下是没有赔偿金的。但如果是公司存在上述违法违规行为，即使员工主动辞职，也可能获得相应赔偿。
如果认为自己符合获得赔偿金的情况，首先要搜集证据，证明公司存在违法行为，比如工资条、工作证、聊天记录等；接着向公司提出索赔要求进行协商；若协商无果，可向 劳动仲裁机构申请仲裁；要是对仲裁结果不满，还能依法向法院提起诉讼。