已辞职还能拿到赔偿金吗
我之前从公司辞职了,最近听说好像在某些情况下辞职也能拿到赔偿金,我就有点疑惑。我当时辞职是因为感觉工作不太顺心,但也不清楚公司有没有一些行为让我有拿到赔偿金的资格,想了解下到底在什么情况下已辞职还能拿到赔偿金呢。
展开


在特定情形下,已辞职的员工是可以拿到赔偿金的。 首先,什么是离职赔偿金呢?简单来说,就是在一些特定情况下,公司要给离职员工的一笔经济补偿。 根据《劳动合同法》规定,如果公司因为自身原因违反劳动合同,进而解除与员工的雇佣关系,员工就有权获得赔偿。比如公司单方面随意更改工作地点、工作内容等关键合同条款,导致员工不得不离职。 公司和员工充分协商,达成共识后决定解雇员工,这种情况员工也能拿到离职赔偿金。比如公司因业务调整,和员工商量后决定解除劳动合同。 若公司提前结束事实上的雇佣关系,员工同样可获得赔偿。例如公司无正当理由突然通知员工不用来上班了。 要是公司采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段逼迫员工工作,或者没有按照劳动合同约定发工资、提供工作环境,使得员工不得不离职,员工也能拿到赔偿。像公司长期拖欠工资,员工因此辞职就可能获得赔偿。 如果是员工自己主动提出来离职,一般情况下是没有赔偿金的。但如果是公司存在上述违法违规行为,即使员工主动辞职,也可能获得相应赔偿。 如果认为自己符合获得赔偿金的情况,首先要搜集证据,证明公司存在违法行为,比如工资条、工作证、聊天记录等;接着向公司提出索赔要求进行协商;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;要是对仲裁结果不满,还能依法向法院提起诉讼。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




