发生工伤公司不赔能找工伤保险赔偿吗？

在工作中，如果不幸发生了工伤，而公司又不愿意承担赔偿责任，员工是可以寻求工伤保险赔偿的。下面为你详细解释。

首先，我们要明白什么是工伤保险。工伤保险是一种社会保险制度，是用人单位必须为员工缴纳的。当员工在工作过程中遭受意外伤害或者患职业病时，就可以从国家和社会获得物质帮助。这就像是给员工的一份工作保障，让大家在遇到工伤时能有一定的经济支持。

依据《工伤保险条例》的相关规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。也就是说，如果公司没有给员工缴纳工伤保险，那么公司要承担赔偿责任；要是公司缴纳了工伤保险，但公司不愿意赔偿，员工可以要求从工伤保险基金中获得赔偿。

在实际操作中，员工发生工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果公司没有在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，就可以按照规定享受工伤保险待遇。所以，当发生工伤公司不赔时，员工完全可以找工伤保险进行赔偿。