提交了劳动仲裁申请后是否可以不去上班了？

我申请了劳动仲裁，现在公司却不让我上班，我很困惑。我担心不上班会影响后续的权益，又怕上班公司刁难。我想知道具体有哪些合法有效的应对方法，怎样能保障自己在这期间的权益。

我申请了劳动仲裁，心里挺纠结的，不知道还应不应该去上班。公司这边目前也没有明确说什么，我就怕不去上班会对仲裁结果有影响，或者去上班了又会有其他麻烦。所以想弄清楚，像我这种申请仲裁后到底要不要继续上班呢？

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在心里很纠结，不知道自己这种情况下要不要继续去上班。我想具体了解下，在劳动仲裁期间，关于是否继续上班是怎么规定的，有没有一些需要注意的情况。

我和公司产生了劳动纠纷，现在申请了劳动仲裁。但我不确定这个期间要不要去公司上班，怕不去上班公司会以旷工为由辞退我，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体在这种情况下法律上是怎么规定的。

我申请了劳动仲裁，现在不太清楚自己是不是还得去上班。想知道具体在哪些情况下，在劳动仲裁期间可以不用继续在原单位上班，会不会有什么风险或者影响。

我和公司存在一些劳动争议，已经发起了劳动仲裁，但不清楚在这种情况下还需不需要继续去公司上班，担心不去上班会被认定为旷工，去上班又怕影响仲裁结果，所以想了解下具体是怎么规定的。

我和公司因为薪资问题产生了劳动争议，已经申请了仲裁。但现在公司说我不去上班算旷工，我不太理解。我请假去参加仲裁活动，这也能算旷工吗？我想知道在这种申请仲裁后不去上班的情况，到底算不算旷工呢？

我和单位发生了劳动争议，申请了劳动仲裁，现在有点纠结要不要继续在原单位上班。我担心继续上班会影响仲裁结果，不上班又怕单位以旷工为由辞退我。我想知道在这种情况下，到底能不能继续在原单位上班呢？

我和公司有点劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在心里很纠结，不知道这仲裁期间还要不要去上班。不去的话，怕公司说我旷工然后给我使绊子；去上班吧，又觉得和公司关系已经僵了，待着难受。想问问这种情况下，到底能不能不上班呀？

最近和公司闹了点矛盾，已经申请仲裁解除劳动合同了。可现在公司还要求我继续上班，我心里挺纠结的，不知道到底还要不要去。我就想弄明白，从法律角度讲，申请仲裁解除劳动合同后，我到底有没有必要继续去上班呢？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请仲裁并且立案了。现在不知道这段时间我还要不要去公司上班，不去怕影响仲裁结果，去上班又怕和公司关系更僵，很纠结，想知道从法律角度我到底还要不要去上班。

我和公司产生了劳动纠纷，已经申请了仲裁。但公司让我在仲裁期间继续正常上班，可我心里很抵触，也不知道从法律上来说，仲裁期间我到底有没有必要去上班。想问问懂法律的朋友，仲裁期间还须上班吗？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请仲裁了。但不知道在仲裁期间我还要不要去公司上班。不去的话，怕公司以旷工为由处理我；去上班吧，和公司关系已经很僵了，心里也膈应。想问问法律上对于仲裁期间员工是否要上班是怎么规定的。

我和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但又担心之后没办法在公司继续工作了。想问下申请劳动仲裁后，还能不能在公司接着上班呢？这种情况下公司会不会直接把我辞退啊？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁，但目前还没离职。我不知道在仲裁期间我是否还需要去上班，不去怕算旷工，去了又怕影响仲裁，所以想问问一边劳动仲裁一边能不能上班。

我和公司发生了一些劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。现在仲裁结果还没出来，我不太确定自己还能不能去公司上班。继续上班会不会有什么问题？不上班又怕影响后续权益。想知道劳动仲裁后到底能不能去上班呢？

我和公司发生了劳动纠纷，已经申请了劳动仲裁。但现在公司还要求我正常上班，我不太确定在劳动仲裁期间我有没有必要继续去上班。想了解一下从法律角度来看，劳动仲裁时到底要不要上班呢？

我向单位发起了劳动仲裁，之后单位通知我先不用来上班了。我不太清楚单位这么做合不合法，我想知道在这种情况下，单位有没有权力不让我继续上班，我该怎么维护自己的权益呢？

我打算申请劳动仲裁，材料都准备好了但还没上交。我实在不想再去那个公司上班了，心里特别抵触。就想问问在这种情况下，我能不能直接不去上班了，会不会有啥法律风险啊？

我申请了劳动仲裁，现在还在正常上班，不知道仲裁之后什么时候能不用继续上班了，是仲裁结果出来就可以，还是要等其他情况呢？想弄清楚这个时间节点。