请假不批是否可以离职？

我向公司提交了离职申请，但公司领导就是不批准。我已经提前做好了离职的打算，也和新单位谈好了入职时间。我就想知道这种情况下，我能不能正常离职，具体该怎么做呢？

我在公司上班，有时候因为一些个人或家庭原因需要请假，但公司经常不批准，导致我很困扰。我想知道在什么样的情况下公司不给请假是违法的，具体有哪些法律规定来保障员工请假的权利呢？

我在公司上班，最近因为家里突发急事，需要立刻离职回家处理，但担心公司不批准。我想知道像我这种情况能不能急辞工，以及急辞工在法律上是怎么规定的，会不会要承担什么后果。

我在公司提出离职申请，但公司就是不批准。我现在不想再等了，想直接走人，可又担心拿不到工资。我想知道这种情况下到底能不能拿到工资，要是能拿，会不会被公司扣钱之类的。

我已经向公司提出离职了，可公司一直不批准。我也不知道该怎么办才好，担心直接走会有麻烦，想知道在这种情况下，怎样做才能合法地离开公司，保障自己的权益呢？

我现在想辞职，但是领导一直不批准。我又不想再继续等下去了，所以有点想直接走人。可又担心这样做会带来不好的影响，想知道如果领导不批辞职，我直接走的话，到底会怎样，会不会承担法律责任之类的？

我向公司提出离职，可领导一直不批准。我现在很纠结，不知道能不能直接走人。我想了解在这种情况下，直接走会有什么后果，我的权益会不会受影响，以及有哪些合法的处理办法。

我打算辞职，跟公司提了之后，公司不批准。我就担心，如果我坚持离职，公司会不会以此为理由扣我工资啊？我辛辛苦苦工作，可不想工资平白无故就没了。我就想知道从法律上来说，公司这种做法合不合理。

我想从现在的公司辞职，已经提前跟公司说了，可公司就是不批准。我实在不想继续在这干了，想强行离职，但又担心会有不好的后果。我就想知道，这种情况下我强行离职到底行不行啊？

我跟公司请假，公司没批准，结果直接把我开除了。我不明白公司这么做合不合理，也不知道自己该怎么维护权益，想问问遇到这种情况应该怎么办呢？

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导就是不批准。我很担心自己因为处理家里的事而被算旷工，想问问公司这种不让请假的行为是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，但公司领导不批准我的请假申请。我想知道在法律层面上，公司这种不批假的行为到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请几天假，可领导就是不批准。我就想知道，公司这种不给请假的行为，是不是违反劳动法了呢？我该怎么维护自己的权益？

我是一名普通员工，最近家里有点事需要请假处理，但是领导不批准。我想知道从法律角度来说，公司这种员工请假不批的做法合不合法呢？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，最近家里有点事需要请几天假，但公司领导说不同意。我想知道公司到底有没有权力拒绝员工请假呢？我这种情况该怎么处理呀？

我向公司请假，但是公司不批准，还以旷工为由让我离职，我不想离职但没办法只能被迫走了。我现在不知道该怎么维护自己权益，想了解遇到这种请假不批被迫离职的情况该怎么做。

我最近家里有点急事，跟公司请假但领导不批。我就想知道，公司这种请假不批的做法，在法律上是不是违反了劳动法呀？我该怎么办呢？

我因为家里有重要的事情需要请假，跟领导说了情况，可领导就是不批准。我实在不知道该怎么处理了，想了解在这种情况下，从法律角度我有什么办法可以解决这个问题？

我在一家公司上班，最近家里有点急事需要请假处理，可公司就是不给批假。我想知道这种情况下公司的做法合不合法，我有没有什么办法维护自己权益，想了解下相关法律规定。

我因为家里有急事，需要马上辞职回家处理。跟公司提了辞急工，可公司不批准。我就想知道这种情况下，我能直接马上走人吗？要是不能马上走，又该怎么解决这个事呢？