辞急工不批怎么办，可以马上走人吗？

我在公司上班，最近因为家里突发急事，需要立刻离职回家处理，但担心公司不批准。我想知道像我这种情况能不能急辞工，以及急辞工在法律上是怎么规定的，会不会要承担什么后果。

我在工厂上班，因为家里突然有急事或者自身有一些特殊情况，必须得马上离职，但是工厂就是不批准我的辞职申请。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接走，直接走的话会不会拿不到工资，有没有什么合法合规的办法能让我顺利离职。

我在公司写了辞职报告后，因为家里突然有急事急需我回去处理，所以想马上离职。但又担心这样做不符合法律规定，会给公司和自己带来麻烦。我想了解下这种情况下，从法律角度看我能不能马上走？

我现在着急离职，跟老板说了想马上走，可老板不同意。我不太清楚自己在这种情况下有什么权利，也不知道该怎么应对老板不让走的情况。想了解一下，从法律角度我该怎么处理，才能顺利离职 。

我现在想辞职，已经跟公司提了，可公司就是不批准。我不太清楚接下来该怎么处理，也担心直接走会有麻烦。想了解一下在这种情况下，我有什么合法途径能顺利离职，保障自己权益呢？

我在一家公司上班，一直没签劳动合同。现在家里有急事得马上走，跟公司提了急辞，可公司不批准。我想知道这种情况下我该怎么维护自己能顺利离职的权益，要是公司一直拖着不批，我该采取什么办法？

我向公司提出离职，可领导一直不批准。我现在很纠结，不知道能不能直接走人。我想了解在这种情况下，直接走会有什么后果，我的权益会不会受影响，以及有哪些合法的处理办法。

我想从现在的公司辞职，已经提前跟公司说了，可公司就是不批准。我实在不想继续在这干了，想强行离职，但又担心会有不好的后果。我就想知道，这种情况下我强行离职到底行不行啊？

我因为家里突然有事，需要急辞工。但公司说急辞工要扣钱，可我觉得不应该扣。我想知道从法律角度来说，急辞工不扣钱到底合不合法呢？

我因为家里突发急事，必须马上离职回去处理。跟单位提出辞工后，单位却非要我再干一个月才让走。我实在没办法等这么久，不知道这种情况该怎么解决，想了解下从法律角度我该怎么做。

我家里突然有急事需要马上回去处理，所以想跟厂里辞快工，可厂里就是不批准。我都跟厂里说明了情况，可他们还是不松口，我现在不知道该怎么办了，我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名正式工，现在家里突然有急事需要我马上回去处理，所以我想急辞工。但是跟公司提了之后，公司不批准。我很担心处理不好这件事会给自己带来麻烦，也不知道自己有哪些权益，我该怎么做才能顺利辞工呢？

我向公司提出辞职，可公司就是不同意。我实在不想在这干了，就想问问这种情况下我能不能直接走人啊？会不会有啥法律风险？我该怎么做才合法呢？

我因为家里突发急事，必须得马上辞职回家处理。但是公司说紧急辞工要扣钱，我不太清楚这合不合理。我想知道从法律角度来说，紧急辞工真的会扣钱吗？扣钱的标准又是什么呢？

我在厂里上班，家里突然有急事需要我马上回去处理，所以想辞快工。但厂里就是不给批准，说必须按正常流程走，要一个月后才能离职。可我实在等不了这么久，我该怎么解决这个问题呢？

我突然家里有急事，需要马上辞职回家处理。跟公司提出辞职后，公司却不批准，还说要按旷工处理。我实在没办法等那么久按正常流程离职，不知道这种情况该怎么解决，想了解下有什么法律途径能帮我顺利辞职。

我向公司提交了辞职申请，可公司却不批准。我不明白自己提前告知了，为何公司还不允许我离职。我现在很担心，如果强行离开，会不会要承担什么责任。我想知道在这种情况下，我该怎么做才是合法合规的呢？

我因为家里突然有急事，必须马上辞职回家处理，没办法按照正常流程提前申请离职。想问问这种辞急工马上走的情况，公司一般会怎么扣我的工资呢？会不会扣很多啊？我挺担心工资损失太大的。

我因为家里突然有急事，需要马上离职回去处理，但是公司说我不能辞急工，不然就算我旷工。我不太清楚我到底有没有辞急工的权利，想了解一下从法律角度是怎么规定的。

我现在想急辞工，但是公司不批准。我实在是有很紧急的个人事情需要马上处理，不能继续在公司工作了。我想知道从法律角度来说，我该怎么处理这种情况，才能顺利离职呢？