新员工工伤能获得工伤赔偿吗
我刚到一家公司上班没几天，结果在工作的时候不小心受伤了。我心里特别忐忑，不知道像我这种刚入职不久的新员工，能不能得到工伤赔偿。想了解一下在法律上，对于新员工工伤赔偿这方面是怎么规定的。
张凯执业律师
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新员工工伤是能够获得工伤赔偿的。工伤赔偿的享受不取决于入职时长，关键在于工伤事实是否发生以及是否满足工伤认定条件。
只要新员工在正常工作时间或工作地点内，因履行职责遭受意外事故伤害，或者符合其他工伤认定情况，就具备申请工伤认定资格，并依法享受工伤赔偿权益。
《工伤保险条例》第十四条明确规定了多种工伤认定情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等情况都属于工伤。
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。
即便用人单位未为新员工缴纳工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
所以，新员工遭遇工伤，不用担心能否获赔，按照法律规定的程序申请，就能保障自身权益。