停工留薪期公司让在家办公可以拒绝吗

我受了工伤，现在工伤鉴定结果还没出来，我身体还没完全恢复，担心上班会影响恢复，但又怕不上班会影响权益。想知道这种情况下能不能不上班，具体要遵循什么规定。

我工伤了，本来想着好好养伤恢复身体，可老板却要求我回去上班。我担心去上班会影响伤势恢复，不去又怕老板不高兴甚至丢了工作。我就想知道这种情况下，从法律角度讲我到底有没有权利拒绝老板这个要求，以及如果老板强制要求会有什么后果。

我因工伤受伤了，目前还在工伤期间。现在有另一家公司给了我一个不错的工作机会，但我又担心这会对我目前的工伤待遇或者后续理赔产生影响。我想知道在工伤期间能不能去别的地方上班，具体有哪些需要注意的地方呢？

我在公司上班时受伤了，现在还在治疗恢复阶段，可公司好像有辞退我的意思。我就想知道这种情况下公司到底有没有权利辞退我，具体是怎么规定的。

我亲戚受了工伤，目前停工留薪期马上就要满了，不清楚后续该怎么复工，也担心不按规定做会影响待遇。想知道具体的复工流程，以及不按时复工会有什么后果。

我在工作中不小心受伤了，经过认定属于工伤。可现在公司好像不太愿意给我赔偿，我心里很没底。我就想知道，从法律角度讲，公司到底能不能拒绝给我工伤赔偿呢？具体是怎么规定的？

我在工作中不小心受伤了，被认定为工伤，可公司却拒绝给我赔偿。我现在很迷茫，不知道公司这样做是不是合法的。我就想了解下，从法律角度看，这种情况到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我亲戚在工作时受伤了，现在处于停工留薪期。但我们不太清楚在这个期间具体能有哪些待遇，比如工资待遇会不会变，有没有护理方面的安排等。想了解清楚相关具体待遇内容。

我工伤了正在休养，单位却一直催我回去上班，我担心如果不回去会被克扣工资甚至被辞退，可我身体确实还没恢复好。我就想知道面对这种情况，具体该怎么合法地应对呢？

我最近遭遇了工伤，现在处于停工留薪期。我不太清楚在这个期间具体能享受哪些待遇，比如工资会不会受影响，有没有其他的补助之类的。希望能得到详细的解答。

我在工作时受了工伤，现在还在休养阶段。可公司突然停发了我的工资，甚至暗示要辞退我。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益？很担心自己会失去工作又得不到应有的补偿，希望了解相关法律规定。

我受工伤在停工留薪期，公司发工资时没算加班费，我想知道停工留薪工资到底包不包括加班费？我想了解这方面具体规定，好判断公司做法对不对，要是不包括也心里有数。

我在工作时受了工伤，处于停工留薪期，但公司给的工资感觉不足额。我想知道公司这样做风险大不大，要是风险大，具体会面临什么后果，要是不大，我该怎么维护自己权益呢。

我之前受了工伤，还在停工留薪期内，但是最近和公司解除了劳动关系。我想知道，这种情况下我还能不能继续享受停工留薪期待遇啊？主要就是想了解一下法律在这方面是怎么规定的，我能不能争取到应有的权益。

我在工作时受了伤，不过没停工一直在上班。现在想知道这种情况下，还能不能获得留薪期待遇啊？就想弄清楚这方面具体规定，心里有个底，了解下自己有没有这权益。

我是企业负责人，有员工工伤了，治疗期过了却一直不回来上班。我担心影响工作开展，也怕处理不好引发法律问题，想知道在这种情况下，企业合法合规的处理办法是什么，怎样平衡员工权益和企业利益 。

我之前工作时受了工伤，现在还在工伤假期间，可公司却让我回去上班。我身体还没完全恢复，不想去，但又担心不服从公司安排会有不好的后果。想问问这种情况下我该怎么办，有哪些法律途径可以保障自己的权益。

我在工作的时候受伤了，现在还在工伤期间。最近公司好像有要和我解除劳动合同的意思，我不太清楚这合不合法。我就想知道，在我工伤还没处理完的这个阶段，单位到底能不能解除劳动合同啊？要是不可以，有什么法律依据吗？

我在工作时受伤了，同时这起事故中还有侵权人。我想知道，这种情况下我能不能既拿到单位给的停工留薪工资，又从侵权人那里拿到误工费？想了解下具体法律是怎么规定的，有没有相关案例。

之前工作时受了工伤，还在恢复阶段呢，公司就要求我回去上班。我身体还没完全好，担心回去工作会影响恢复，又怕不回去会得罪公司。想问问遇到这种工伤期间公司要求上班的情况，我该怎么合理合法维护自己权益呢？