保安班长是否有权利开除队员？

保安班长通常是没有权利开除队员的。

首先，从劳动关系的角度来看，保安员与用人单位之间形成的是劳动合同关系。劳动合同关系是一种受到法律严格保护的雇佣关系，双方的权利和义务都由劳动合同以及相关法律法规来明确规定。

其次，保安班长作为用人单位在安全保卫工作方面的负责人，其职责主要是负责组织和管理保安队伍的日常工作，例如安排工作岗位、监督工作执行情况等。他可以向用人单位的高层领导者提供关于某个保安员工作表现的意见和建议，比如某个保安员经常迟到早退、工作态度不认真等，但这并不代表他具有做出离职决定的权力。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同需要符合法定的情形和程序。例如，劳动者严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情况下，用人单位才可以解除劳动合同。而且，即使存在这些情形，也需要按照法定的程序进行，比如提前通知劳动者、听取工会或者职工代表的意见等。

最后，要正式地终止保安员的职业，必须得到用人单位最高领导者的批准，然后再由用人单位作出正式的离职决定。这是为了保障劳动者的合法权益，防止用人单位或者其管理人员随意解除劳动合同，侵害劳动者的利益。