没有辞职能签约别的公司吗？

我现在在一家公司上班，但又接到了另一家公司不错的入职邀请。我有点纠结，如果我不先从现在的公司离职，直接去新公司入职，会不会违反法律规定呢？我想了解下具体在什么情况下是违法的，什么情况下不违法。

我从原单位辞职了，现在想马上到另一家单位工作并签订劳动合同，但不确定这样做是否符合法律规定。原单位离职手续都已完成，想知道这种情况下法律上是否允许签新的劳动合同，会不会有什么风险。

我现在面临一个困扰，就是我目前的劳动合同还没有解除，但又有新的工作机会向我抛来橄榄枝。我不太清楚在这种情况下能不能签新的合同，担心会违反法律规定或者给现在的工作带来麻烦。我想了解具体在什么情况下可以签，什么情况下不可以签。

我在原单位还没辞职，就收到了另一家心仪公司的录用通知。我很纠结要不要入职新公司，担心这样做会违反法律规定，给自己带来麻烦。我想了解这种情况下到底算不算违法，以及可能会面临哪些后果。

我打算换工作，现在有个新机会，新单位希望我先签合同。但我还没从原单位离职，担心这样做会不会有法律风险，会不会影响我后续的工作和权益。想了解具体法律上是怎么规定这种情况的。

我现在签了劳动合同，但又收到了另一家公司不错的入职邀请。我很纠结要不要去，又担心会有法律风险。我想知道具体在什么情况下，没解除劳动合同能入职别家公司，以及可能会面临哪些后果。

我现在面临两份工作机会，都比较心仪。但又担心同时签两家公司劳动合同会违反法律规定，给自己带来麻烦。想了解下具体法律上是怎么规定这种情况的，在什么条件下可以签，什么情况不行。

我现在面临新的工作机会，但还没从上一家单位离职。我很想去新单位上班，又担心这样做会违反法律规定或者给原单位带来麻烦，想了解清楚在这种情况下能不能去新单位，以及可能会面临哪些法律后果。

我现在有一份新的工作机会，但还没从上家公司辞职。我很想去新公司入职，可又担心这样做会违反相关法律规定或者给自身带来一些不利影响。我想了解这种情况下到底能不能入职新公司，以及可能会面临哪些具体的法律问题。

我现在面临找工作的情况，有两家公司都向我抛出了橄榄枝，待遇都还不错，我有点心动。但又担心同时签两份劳动合同会不会有什么法律风险，想具体了解下这方面的规定。

我在原公司还没办离职手续，现在有个新机会想跳槽过去。但担心这样做会违反法律规定，或者给原公司、新公司带来麻烦，比如社保、赔偿等方面。想具体了解下没离职就跳槽这种行为在法律上是怎么规定的。

我在原公司还没离职，新公司就想招我过去。我担心这样做会有法律风险，影响自己后续发展，也不清楚新公司和原公司在这种情况下各自有啥责任。想了解这种行为是否合法，以及相关法律是怎么规定的。

我目前在原单位工作，劳动关系还没解除，但有另外一家公司想和我合作。我不确定这种情况下能不能签合同，要是能签的话，具体该签什么样的合同比较合适，会不会有什么法律风险，很是困扰。

我目前面临一份原劳动合同还没解除的情况，现在有新的工作机会想签新合同，但又担心违反法律规定。想了解清楚在这种情况下到底能不能签新合同，具体要满足哪些条件才是合法的。

我现在在一家公司上班，但最近又拿到了另一家公司的录用通知，对方也希望能尽快签合同入职。我挺想去新公司的，可老公司这边还没办离职。我就想知道，在没离职的情况下，能不能和新单位签合同呢？会有什么风险和问题吗？

我在现在的公司工作，但找到了一家更好的公司，还没和现在公司辞职，不知道能不能直接去新公司入职，这样做合不合法，会不会有什么麻烦，想了解一下相关法律规定。

我现在有一份工作，但又收到了另一家公司更好的入职邀请。我还没从现在的公司办理离职手续，不知道能不能直接去新公司入职，会不会有什么法律风险，想了解下相关法律规定。

我现在在一家公司工作，但收到了另一家更好公司的入职邀请。我还没从现在的公司办离职，不知道能不能直接去新公司入职，会不会有什么法律问题，想了解下这方面的规定。

我在现在的公司提出了辞职，但是手续还没办完。这时候有另一家公司给我发了入职通知，催着我尽快入职。我想知道在辞职手续没办完的情况下，我能不能去下一家公司上班？会不会有什么法律风险？

我和一家公司有旧合同在身，现在另一家公司想和我签约。我想先和新公司签合同，之后再和旧公司解约，不知道这样在法律上是否可行，会不会有什么风险，想了解相关法律规定。