可以根据社保认定劳动关系吗？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不合理等问题，需要证明我和公司存在劳动关系，可我不知道该怎么做，想了解具体有哪些有效的证明方法。

我在一家单位工作，但单位一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、工作时间等方面的问题，需要确认我和单位之间的劳动关系，以便更好地维护自己的权益。我想了解具体有哪些方法和依据可以用来认定劳动关系。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

我现在遇到了劳动纠纷相关的事儿。我在一个单位工作过一段时间，但没有签订劳动合同，现在需要证明我在那里工作过。我想知道社保记录在这种情况下能不能作为有效的工作证据，具体在法律上是怎么认定的呢？

我在一家公司工作了一段时间，但没签劳动合同，现在遇到了一些劳动纠纷，我想知道具体有哪些凭证能证明我和公司存在劳动关系，以便更好地维护自己的权益。

我在一家公司工作了一段时间，但一直没签书面劳动合同。现在我担心自己的权益得不到保障，想知道具体该怎么去认定我和公司之间存在劳动关系，需要准备哪些材料或者满足哪些条件。

我在一家公司上班，公司一直没给我买社保。我就挺疑惑的，这没买社保的话，我和公司这还算不算劳动关系啊？我主要就是想弄清楚这种没买社保的状况下，劳动关系到底是怎么认定的。

我在一家公司上班有段时间了，可公司一直没和我签劳动合同，也没给我交社保。我就想知道，公司是不是因为没签合同，就可以不给我交社保啊？我不太懂这方面的规定，想了解下自己在这种情况下的权益有哪些 。

在工作中，我和公司没有签劳动合同。我有点担心自己权益没保障，想知道在这种没签合同的情况下，到底要怎么确认我和公司存在劳动关系呢？主要是想了解确认的具体标准和能用来证明的东西。

在一家公司工作一段时间了，但是一直没签劳动合同。最近和公司有点纠纷，担心权益得不到保障，就想知道在没签合同的情况下，要怎么去确认我和公司存在劳动关系呀，想了解具体的认定方法和依据 。

我在一家公司工作有段时间了，但是一直没签劳动合同。最近公司有些做法让我觉得不太对，我就想确认下和公司是不是劳动关系。想了解在没签合同的情况下，通过哪些方面、依据什么能认定我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司上班，公司给我缴纳了社保，但是一直没和我签劳动合同。我听别人说没签合同能赔双倍工资，想知道像我这种情况，公司会赔我双倍工资吗？我该怎么做才能维护自己权益呢？

我在一家公司工作，公司给我缴纳了社保，但没签劳动合同。现在和公司有纠纷，想确定劳动关系。想问下，缴纳社保这个事能不能当作认定我和公司存在劳动关系的依据呢？

我在一家公司上班，没签劳动合同，但是公司给我交了社保和公积金。我担心之后万一有劳动纠纷，没法证明我和公司有劳动关系。我想知道，社保和公积金能不能作为证明劳动关系的依据呢？

我在一家公司工作，公司给我缴纳了社保，但没有签劳动合同。我想知道，仅仅凭借公司给我缴纳社保这一点，能不能认定我和公司存在劳动关系呢？我担心之后有劳动纠纷，这方面不太懂，想了解清楚。

我在一家公司工作，没签劳动合同，现在和公司有纠纷，我想去证明和公司有劳动关系。我有社保流水，不知道这个能不能当作证明劳动关系的证据啊？

我在一家公司工作，没签劳动合同，但是公司给我交了社保。现在因为一些劳动纠纷，需要证明我和公司的劳动关系。我想知道，仅凭社保记录能不能证明我是这家公司的员工呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司没和我签劳动合同。我想知道在这种情况下，怎么确定我和公司存在劳动关系呢？我应该依据哪些东西来证明呢？

我在一家公司工作，但是没签劳动合同，我不太确定我和公司之间算不算劳动关系。我想知道劳动关系的认定具体是怎么回事，依据哪些条件来判断呢？我这种没签合同的情况又该怎么认定？

我在一家公司工作，但公司没和我签劳动合同。现在涉及到社保权益问题，我想让社保行政部门处理。可我不知道社保行政部门有没有权力认定我和公司之间存在劳动关系，所以来问问大家。