告公司不买社保能赢吗？

在我国，告公司不买社保通常是能赢的，下面从多个方面为您详细解释。首先，从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了公司有义务为员工购买社保。另外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这进一步强调了公司为员工缴纳社保是法定义务，不可推卸。从实际操作角度分析，如果员工要告公司不买社保，需要提供一些证据来证明劳动关系的存在，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。只要能证明您和公司存在劳动关系，而公司没有按照法律规定为您购买社保，那么您的诉求大概率会得到法律支持。劳动仲裁机构或法院会根据相关法律规定，要求公司为您补缴社保费用。此外，如果因为公司未购买社保给您造成了实际损失，比如无法享受医保报销等，您还可以要求公司赔偿相应的损失。不过，在维权过程中，您也需要注意按照法定程序进行。可以先和公司进行协商，要求其补缴社保。如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。