question-icon 撤销工伤认定决定有哪些情形?

我之前申请了工伤认定,并且已经拿到了认定决定。但最近公司说可能存在一些情况会导致这个认定决定被撤销,我不太清楚具体是哪些情形。我想知道在什么情况下工伤认定决定会被撤销,这样我心里也能有个底。
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  • #工伤认定
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工伤认定决定是劳动保障行政部门根据法律法规和事实情况,对职工所受伤害是否属于工伤作出的结论。而撤销工伤认定决定,就是在某些特定情形下,否定之前作出的工伤认定结果。 根据《工伤保险条例》以及相关法律法规,以下是一些常见的撤销工伤认定决定的情形: 首先,申请主体提供虚假材料。如果在申请工伤认定时,申请人故意隐瞒重要事实或提供虚假材料,导致工伤认定部门作出了错误的决定,那么一旦发现这种情况,工伤认定决定可能会被撤销。例如,职工自己伪造事故发生的时间、地点或者原因等信息,使得原本不符合工伤认定条件的情况被认定为工伤。 其次,认定程序存在严重违法。工伤认定需要遵循法定的程序,如果在认定过程中,劳动保障行政部门违反了法定程序,比如没有按照规定的时间进行受理、调查或者作出决定,或者没有保障申请人的陈述、申辩等权利,那么该工伤认定决定也可能会被撤销。 再者,事实认定错误。工伤认定是基于对事故经过和相关事实的判断,如果后续发现之前认定的事实存在错误,与实际情况不符,那么工伤认定决定也会被撤销。比如,将非工作原因导致的伤害错误认定为工伤。 另外,适用法律错误。工伤认定需要依据相关的法律法规,如果劳动保障行政部门在作出认定决定时,错误适用了法律条款,导致认定结果不准确,那么该决定也可能被撤销。 最后,如果出现新的证据足以推翻原认定。在工伤认定决定作出后,如果出现了之前未发现的新证据,这些证据能够证明原认定结果是错误的,那么工伤认定决定也会被撤销。比如,有新的证人证言或者监控视频等证据,证明职工受伤并非在工作时间和工作场所内。

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