question-icon 劳动者单方解除劳动合同的情形有哪些?

我在一家公司上班,感觉工作环境和待遇都不太好,想自己解除劳动合同,但又不知道在哪些情况下我可以单方解除。我想了解下,从法律角度来说,劳动者单方解除劳动合同有哪些情形呢?
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answer-icon 共1位律师解答

劳动者单方解除劳动合同,简单来说,就是劳动者自己决定不再继续履行和用人单位签订的劳动合同。这种情况在法律上是有明确规定的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这属于预告解除,也就是说,只要劳动者按照规定的时间和方式通知用人单位,就可以解除合同。这样规定是为了给用人单位一定的时间来安排工作交接等事宜。 另外,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这是因为在这些情况下,劳动者的人身安全和合法权益受到了严重威胁,法律赋予劳动者立即解除合同的权利。

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