公司破产了女儿打工该怎么办？
我女儿在一家公司打工，最近这家公司宣 布破产了。我很担心女儿的权益，也不知道她接下来该怎么做。想了解一下，在这种情况下，我女儿的工资、社保等权益该如何保障，她又该采取什么措施来应对公司破产这件事呢？
张凯执业律师
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当公司破产时，对于正在该公司打工的员工（您女儿）来说，涉及多个方面的权益保障及应对措施。
首先是工资问题。工资是员工付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。也就是说，您女儿的工资是有一定保障顺序的，在破产财产清偿时会优先考虑。
其次是社保。公司破产前如果存在未为员工缴纳社保的情况，同样按照上述法律规定，会在破产财产中进行清偿。社保关系到员工的养老、医疗等重要权益。而且，依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额为员工缴纳社会保险费。若公司在破产清算过程中，仍未妥善处理社保问题，员工可以通过合法途径维护自己的社保权益。
对于您女儿来说，她可以采取以下措施。第一，及时关注公司破产清算的进展情况。可以通过公司的公告、破产管理人等渠道了解相关信息。第二，主动与公司的破产管理人沟通，申报自己的债权，包括工资、社保等权益。一般破产管理人会发布债权申报的通知和要求，您女儿要按照规定的时间和方式进行申报。第三，如果在整个过程中，她的合法权益受到侵害，比如工资未得到支付、社保未妥善处理等，可以 向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种解决劳动纠纷的常见方式，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
总之，在公司破产的情况下，您女儿的合法权益是受到法律保护的，她需要积极主动地采取措施来保障自己的权益。