公司闭店期间工资如何计算？

公司闭店期间工资的计算方式，需要根据闭店的具体情况以及时间跨度来确定。

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。举个例子，如果公司每个月15号发工资，一个工资支付周期就是上个月16号到这个月15号。要是公司闭店是在这一个周期内，那公司就得按照劳动合同约定，正常给员工发工资。比如说小李每月工资5000元，闭店在一个工资支付周期内，公司就应发给他5000元。

如果停工、停产超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。比如小张所在地区最低工资标准是每月2000元，公司闭店超过一个工资支付周期后小张正常上班，那公司给他发的工资不能低于2000元。若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。通常来说，可能会按照当地规定的生活费标准来发放。