公司因经营不善放假应发放多少薪资？

公司最近因为业务调整打算给部分员工放假，但是又担心这样做不符合劳动法规定。想知道在哪些情况下给员工放假是合法的，哪些是不合法的，以及合法放假时工资该怎么支付。

公司最近因为业务问题让我们停工放假了，我很担心这段时间的工资该怎么发。想了解下在法律上，停工放假的工资发放有没有明确的标准呢？如果有，具体是如何规定的呢？

我们公司因为自身的一些问题安排放假了。我有点担心放假期间有没有工资，毕竟我还要靠工资生活呢。我想知道在这种情况下，按照法律规定我应不应该拿到工资，有没有相关的法律保障我的权益？

我们公司因为没订单给我们放假了，也没说放假期间工资怎么算。我想知道在这种情况下，我们员工应不应该有工资拿啊？我就怕公司不给工资，所以想了解下法律是怎么规定的。

我所在的公司一直不宣布倒闭，却给我们放了假，也没说放假时长和有没有工资。我现在生活都成问题了，也不知道要不要另找工作。我想知道在这种情况下，我该怎么维护自己的权益，能得到什么补偿吗？

我在一家公司上班，最近老板说生意不景气，经常给我们员工放假。放假期间工资也发得很少，生活都快成问题了。我想知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益，法律上是怎么规定的呢？

我们公司最近效益差，就给我们全体员工放假了。我不太清楚这种情况下公司这么做合不合法，放假期间工资又该怎么算呢？我担心自己的权益得不到保障，想了解一下相关的法律规定。

我们公司最近业务量减少，要给我们放长假。我挺担心放假期间工资的问题，不知道企业在这种情况下应该怎么给我们发工资，是按正常标准发，还是有其他的发放办法，想了解下相关的法律规定。

我所在的公司因为业务原因没什么事做，给我们放了假，但是却不发工资。我想知道公司这样的做法是否符合劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司安排了放假，但是没说工资怎么算。我就想知道，公司放假期间到底有没有工资呀？如果有，是按照什么标准来发呢？要是公司不给工资，我该怎么办呢？

我们公司现在还在正常生产，但却安排了我们一部分员工放假。我不太清楚这种情况下工资该如何计算，也不知道公司给的工资合不合理。想了解一下在法律上，这种情况的工资计算标准是怎样的。

我所在的公司近期安排我们放假，但却不发工资。我想知道公司这样的做法合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我所在的公司最近安排放假，发放工资时按照最低工资标准来发。我不太清楚这样合不合法，我想知道公司在放假期间这样发放工资有没有违反相关法律规定，在法律层面上是如何界定这种情况的呢？

我所在的公司经营不善快要倒闭了，我担心自己的工资拿不到手。想问问从法律角度来说，公司倒闭的话是不是必须要赔员工工资呢？要是不赔，我们员工有什么办法维护权益呢？

我所在的公司近期安排放假，我想了解下公司在这种情况下，能不能按照当地最低工资标准给我们发工资呢？我担心自己的权益受损，不太清楚法律上是怎么规定的，希望得到专业解答。

我们企业因为一些原因停产了，我很担心我的工资问题。想了解下在这种情况下，企业应该按照什么标准给我们发工资呢？是正常发还是会少发？有没有相关的法律规定保障我们员工的权益？

我们公司前段时间安排放假，结果发工资的时候只给发了底薪。我想知道公司这样做合不合理，要是不合理的话，我该采取什么办法来维护自己的权益呢？

公司只给我发基本工资然后让我放假，也没说什么时候恢复正常工作。我很担心自己的权益受损，不知道这种情况我该怎么做，是应该和公司协商，还是可以采取其他措施来维护自己的权益呢？

我们公司因为自身的一些问题要给我们放假，我就想了解下这种情况下工资该怎么发。我担心公司随便给点钱打发我们，所以想知道有没有明确的标准，能保障我们员工的权益，让我们心里有个底。

公司因为一些自身原因，导致我们员工没办法正常上班。我现在很担心这段时间的工资问题，不知道该怎么发。想问下法律上对于这种情况是怎么规定的，我们员工能拿到多少工资呢？