公司正常保底工资是多少？

保底工资通常指的是最低工资，它是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

最低工资标准不是一个固定统一的数额，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地的实际情况自行确定和调整。这是因为不同地区的经济发展水平、物价水平、就业状况等存在较大差异。

根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

比如，经济发达地区的生活成本较高，最低工资标准相对也会高一些；而经济欠发达地区的最低工资标准则可能较低。此外，最低工资标准还会根据经济社会发展情况进行定期调整，以保障劳动者的基本生活需求。

所以，如果想知道所在公司正常的保底工资是多少，你可以通过当地人力资源和社会保障部门的官方网站、公众号等渠道查询当地最新的最低工资标准。这样就能清楚公司支付的工资是否符合法律规定。