工伤离职后有哪些赔偿？
我之前在工作中受了工伤，现在打算离职了，但是不太清楚工伤离职后能 获得哪些赔偿。想了解一下具体都有哪些赔偿项目，这些赔偿是由谁来支付，标准是怎样的。希望能有专业人士给我解答一下，让我心里有个底。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
工伤离职后，劳动者通常可以获得一些赔偿，以下为您详细介绍。
首先是一次性工伤医疗补助金，它是在工伤职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。《工伤保险条例》规定，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如，在某些地区，会根据伤残等级确定不同的补助月数，五级伤残可能补助20个月的当地上年度职工月平均工资，六级伤残补助18个月等。
其次是一次性伤残就业补助金，这是用人单位在工伤职工离职时支付给职工的用于补偿其再就业可能面临困难的费用。同样依据《工伤保险条例》，其具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地区为例，七级伤残的一次性伤残就业补助金可能是10个月的本人工资。
此外，如果工伤职工在离职前已经评定了伤残等级，并且存在需要生活护理的情况，经劳动能力鉴定委员会确认后，还可以按月从工伤保险基金领取生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
需要注意的是，申请这些赔偿需要按照法定程序进行，首先要进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果和相关规定来主张赔偿。同时，不同地区的赔偿标准和具体规 定可能会有所差异，建议您咨询当地的社保部门或专业律师，以确保自己的合法权益得到保障。