在公司干了十年主动辞职是否有赔偿？

我在现在这家公司已经工作十年了，最近想主动辞职。不知道像我这种情况，主动辞职的话公司会不会给我赔偿啊？我不太懂这方面的法律，所以来问问。

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#主动辞职赔偿

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在公司工作十年后主动辞职是否有赔偿，需要分情况来看。首先，一般情况下，如果是员工自行主动提出辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。在这种正常主动辞职的情形下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。也就是说，要是你单纯因为个人原因，没有其他额外情况，就主动向公司提出离职，那么公司通常是不用给你赔偿的。然而，存在一些特殊情况，即使是你主动提出辞职，公司也需要支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。当出现这些情况时，劳动者主动解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，如果你能证明公司存在上述违法情形，并且因为这些原因而主动辞职，那么你工作了十年，公司应该支付给你十个月工资作为经济补偿。

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