使用假公章开公司拖欠工资该如何赔偿？

在这种使用假公章开公司还拖欠工资的情形下，我们需要从几个方面来分析赔偿问题以及相应的法律依据。 首先，使用假公章本身就是一种违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条规定，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这意味着使用假公章开公司的行为，相关责任人会面临治安处罚。 而对于拖欠工资的问题，《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。第八十五条指出，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。所以，被拖欠工资的劳动者可以先向劳动行政部门投诉，要求公司限期支付工资。如果公司逾期不支付，劳动者就有权要求公司按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。 另外，劳动者还可以通过劳动仲裁或者向法院起诉的方式来维护自己的权益。在劳动仲裁阶段，劳动者需要提供能够证明劳动关系以及工资数额、拖欠情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定进行判决，确保劳动者的合法权益得到保护。总之，劳动者在遇到这种情况时，要积极运用法律武器，通过合法途径来争取自己应得的赔偿。