劳动合同到期用人单位提前一个月通知不续签应如何补偿？

我所在的公司合同即将到期，公司提前一个月通知我不再续签。我不太清楚这种情况下我能不能拿到补偿，具体的补偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司和我的劳动合同马上到期了，现在公司好像没有续签的意向，我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我。另外，如果是我自己不想续签，又会是怎样的情况呢？麻烦帮忙详细解答一下。

我在单位工作多年，现在劳动合同到期了，单位却明确表示不想续签。我不太清楚这种情况下单位是不是应该给我一些赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却通知我不续签。我不太清楚这种情况下公司应该怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？具体的赔偿标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同快到期了，公司通知不续签。我不太清楚这种情况下自己能拿到多少赔偿，是按照工作年限算吗？具体的计算标准是什么？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却通知我不再续签。我不太清楚这种情况下我能拿到多少补偿，是按照工作时间算还是有其他标准？另外，具体补偿金额怎么确定呢？希望能得到专业的解答。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同马上到期了，公司提前一个月通知我不再续签。我不太清楚这种情况下，公司是否应该给我经济补偿，希望了解具体的法律规定和相关情况。

我在公司工作多年，现在劳动合同马上到期了，公司好像没有要续签的意思。我想知道这种情况下公司该不该给我赔偿，具体在什么情形下公司需要赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我所在的公司合同马上到期了，公司提前30天通知我不续签了。我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却明确表示不打算续签。我不太清楚这种情况下，公司具体该怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？赔偿标准是什么？希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同马上到期了，可公司没有提前一个月通知我是否续签。我担心这会影响我的权益，不知道这种情况下我能不能要求赔偿，能要求多少赔偿，赔偿的依据又是什么。希望能得到专业的解答。

我在公司的合同到期了，公司提出不续签，我不太清楚这种情况下我能得到什么赔偿。另外，如果是我自己不想续签，又是否有赔偿呢？希望能了解具体的赔偿标准和相关规定。

我在公司工作了几年，现在劳动合同到期了，可单位却明确表示不打算续签。我不太清楚这种情况下单位应该给我什么样的赔偿，是按照工作年限算吗？具体的计算标准又是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我和单位的劳动合同到期了，单位说不打算续签了。我在这工作有一段时间了，不知道这种情况单位应不应该给我赔偿啊？我就是想弄清楚按照法律规定，单位不续签的话，我能不能拿到赔偿，要是能拿，标准又是什么样的。

我和单位的劳动合同马上到期了，听说有的情况单位不续签得给员工补偿，有的不用。我不太清楚具体怎么算。想问问要是单位到时候不跟我续签了，这种情况单位需不需要给我赔付啊？想了解下这方面的具体规定。

我在一家公司工作，劳动合同快到期了，公司提前一个月通知我不续签。我想知道这种情况下，我能不能得到赔偿呢？主要就是想了解关于合同到期提前通知后赔偿这方面的具体法律规定和情况。

我和公司的劳动合同快到期了，不太清楚公司要是不打算续签的话，按规定需不需要提前一个月告诉我。我想知道从法律层面来讲，这方面是怎么规定的，要是公司没提前通知会有什么后果，希望能得到详细解答。

我和公司的劳动合同到期了，公司没有提前30天通知我。我想知道这种情况下我能得到什么赔偿？是有统一标准还是得看具体情况？想了解下具体赔偿的方式和金额该怎么确定。

我和公司的劳动合同快到期了，心里很忐忑，担心公司不续签。想知道要是公司真不续签了，这种情况下公司需不需要给我支付经济补偿金啊？我不太清楚具体法律怎么规定的，希望能有人给详细讲讲。

我在一家公司工作了几年，劳动合同马上就要到期了，听说有的情况下单位不续签得给员工赔偿，我就想知道到底是不是这样啊？要是真有赔偿，那具体怎么赔呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能有人给讲讲。