医疗期还需要交病假条吗？

我同事在工作中受伤了，现在需要停工接受治疗。他担心在工伤休假期间还得专门去开假条之类的，想知道这种情况到底需不需要提供假条，还有具体是依据哪些规定。

我所在的公司对于员工请病假的管理比较严格，要求病假条和医疗期严格对应。但我觉得这不合理，毕竟生病情况各不相同。想知道从法律角度看，医疗期究竟要不要跟病假条对应，具体是怎么规定的呢？

我在医疗期内，并且有正规的病假条，可公司却把我辞退了。我现在心里特别慌，也不知道该怎么办才好。我想了解一下，在这种情况下，我具体可以采取哪些措施来维护自己的权益呢？我能获得什么样的赔偿？相关的法律依据又是什么？

我生病去医院开了病假条，向公司请假，结果公司不批准。我不太明白这是为什么，想知道从法律角度来说，公司有权力这么做吗？想了解在有医院正规病假条的情况下，公司不批假是否合法，以及我该如何维护自己的权益。

我因为生病向公司请了病假，结果发工资的时候发现这段病假期间公司没给我发工资。我不太懂这方面的法律，想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我身体不舒服需要请假，不太清楚病假和医疗期的区别。我想知道请病假和医疗期在时间、待遇这些方面有啥不一样，公司在这两者上的规定是不是也不同，具体该怎么去区分和处理呢？

我因为生病请了病假，现在医疗期已经过了，但我还在治疗没办法回去上班。我担心这段时间单位会不会不给我交社保了，想问下在医疗期外治疗期间，单位到底有没有义务给我交社保呢？

我生病了，开了病假单跟公司请假。但我担心公司会不会因为我请假就不发工资了，想问下在有正规病假单的情况下，公司到底会不会给我发工资呢？

我请了非工伤的病假，不知道在这段时间公司是否还有义务给我交社保。毕竟社保对我来说挺重要的，关乎以后的养老、医疗等方面。我不太清楚相关法律规定，想问问这种情况下公司到底要不要给我交社保呢？

我自己生病了，需要请假治疗，不知道作为职工在患病时的医疗期是怎么规定的。比如能请多久的假，请假期间工资怎么算，会不会被单位辞退这些方面，希望了解一下相关法律规定。

我在一家公司上班，最近因为身体有些小毛病去看医生，医生给开了几天病假条。可公司直接跟我说让我休医疗期，我并不想休这么久，怕影响之后的工作和收入。我就想问问，公司这种强行让我休医疗期的做法合法吗？

我身体不舒服想向单位请病假，但是不太清楚单位有没有权利要求我提交病历。我担心自己的隐私问题，又怕不提交不符合规定。所以想问问，从法律角度讲，我请病假时必须要向单位提交病历吗？

我生病了但没来得及开病假条，现在公司说没病假条就不算我病假工资。我就想问问，从法律上来说，没病假条到底能不能算工资啊？我确实是生病没上班，又不是故意旷工的。

我生病了，向公司提交了病假条，但是公司还是扣了我工资。我不太清楚，按法律规定，有病假条到底应不应该扣工资呢？我就想弄明白自己的权益，不想平白无故被扣钱，所以来问问。

我身体不舒服想请病假，但实在不想去开证明，不知道在法律上，不开证明能不能请病假呢？我就怕公司以没有证明为由不批准我的病假，想了解下具体的规定。

我之前因为生病请了病假，现在已经超出了规定的医疗期，但我的病还没好，还需要继续治疗休息。我想问问，这种情况下我还能不能继续开病假条呢？会不会有什么法律风险？

我最近身体不舒服，想跟公司请病假，但不知道需要提供什么资料。要是资料不全，公司不批假就麻烦了。我想了解下，按照法律规定，向公司请病假到底要提供哪些资料呢？

我住院了，公司说必须开病假条才给我发工资。我想知道从法律上来说，是不是一定要开病假条公司才应该给我发工资呢？不太清楚这方面的规定，希望有人能解答。

我生病了，需要在医疗期内修养，但是不太清楚这段时间工资怎么算。我怕公司给我算少了或者算错了，所以想了解下法律上对于医疗期内工资计算是怎么规定的，具体的计算方法是什么呢？

我生病了请了病假，但是公司没给我发这段时间的工资，我想知道按照法律规定，病假期间公司到底要不要给员工发工资呢？