劳动局50岁以后就不受理了吗？

我申请了劳动仲裁，可劳动局却不受理，我心里很着急也很困惑。我想知道具体是哪些原因导致不受理，接下来我又该通过怎样合法合理的途径去维护自己的权益呢？

我亲戚超过60岁了，去申请劳动仲裁却不被认定。现在不知道该怎么维护自己权益，想了解下这种情况具体有哪些解决途径，以及相关的法律依据是什么。

我提交了劳动仲裁申请，准备了相关材料，也符合申请条件，但劳动局就是不受理，也不给个说法。我现在很迷茫，不知道该怎么维护自己的权益，想了解下具体有哪些有效的解决办法。

我年龄已经超过退休年龄了，还在一家公司打工。最近和公司有点纠纷，比如工资发放不太对。我就想问问，像我这种超龄打工的情况，还能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呀？

我想问下，我现在已经六十多岁了，感觉自己在工作方面的权益好像被侵犯了。之前一直勤勤恳恳工作，现在遇到些状况，就想问问像我这个年纪申请仲裁能不能维护自己权益，到底有没有用呢？

我已经超过了法定退休年龄，但是和现在的用人单位在工资支付方面产生了一些矛盾，不知道这种情况劳动仲裁那边会不会受理我的申请，想了解一下超过法定退休年龄后，劳动仲裁对于相关劳动争议受理的具体规定和实际操作情况。

我已经过了六十岁，最近和之前工作的单位有点纠纷，像是工资没结清。我想知道像我这种超过六十岁的情况，还能不能去申请仲裁来解决问题啊，想了解下这方面具体规定。

我已经过了六十岁，最近和之前的公司在工资支付上有点纠纷，不确定像我这情况还能不能去申请仲裁来解决问题。想了解下超过六十岁到底可不可以申请仲裁呀，要是能申请又有啥需要注意的地方 。

我已经过了六十岁，最近和之前工作的单位有点纠纷，感觉自己的权益受到了侵害。听说一般解决劳动纠纷可以申请仲裁，但不知道像我这种超过六十岁的情况，还能不能申请仲裁来维护自己权益，想了解下这方面具体规定。

我已经过了六十岁，在工作中感觉自己的权益好像被侵犯了，不确定这种情况下还能不能通过仲裁来维护自己的权益。想问问超过六十岁到底还可不可以申请仲裁，希望能了解具体的法律规定和实际操作情况。

我已经超过60岁了，和单位存在劳动关系方面的纠纷，不知道去劳动局反映问题，他们会不会受理。我不太清楚超过60岁在劳动关系认定和处理上和普通情况有啥不同，就怕白跑一趟，所以想先了解下劳动局到底会不会管这种超过60岁的劳动关系纠纷。

我和公司有劳动争议，之前一直没去处理，现在发现可能已经过了时效。我想问问这种情况下，如果我去法院起诉，法院还会受理我的案子吗？我很担心因为时效问题，我的权益就没办法通过法律途径维护了。

我到了退休年龄，但和公司还有一些劳动方面的纠纷，比如工资没结清、年假没休完等。我不太清楚到了退休年龄后，这些劳动争议该怎么处理，是和没到退休年龄时一样吗？想了解下退休年龄在劳动争议里到底有啥影响。

我之前去劳动局反映了一些劳动权益的问题，结果他们一直拖着不处理，感觉就是不管事。我现在想举报他们，但是不知道该通过什么途径、走什么流程来举报，希望能得到一些专业的建议。

我去劳动局申请处理事情，结果拿到了不受理通知书。我就想知道，这种情况下我能不能去法院，让法院来给调解这个事儿呢？我不太懂法律流程，希望有人能给我讲讲。

我之前去劳动局反映了我的劳动纠纷问题，可他们说处理不了。我现在特别着急，不知道该怎么办了，也不清楚接下来该找哪个部门来解决我的问题，有没有懂行的能给支个招？

我五十多岁了，和公司有点劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，但是听说超过五十岁劳动仲裁就不受理了，也不知道是不是真的。我挺需要通过仲裁解决问题的，所以想问问这是真的吗，法律上是怎么规定的啊？

我之前去劳动局反映了一些劳动纠纷问题，可他们一直没给解决。我现在特别着急，不知道接下来该找哪个部门才能把事情解决好，有没有懂法律的朋友能给我指条路啊？

我今年五十一岁了，之前和公司有点劳动纠纷，想去劳动监察部门投诉，可听人说超过五十岁劳动监察就不受理。我就想问问，这是真的吗？有没有相关法律规定呢？

我去劳动局反映问题，结果他们不给立案。我觉得我的诉求是合理合法的，可他们就是不处理。我想知道遇到这种情况，我该通过什么途径去投诉他们，维护自己的权益呢？