电子厂月初旷工是否会扣上个月工资？

我在公司上班，6月因为一些特殊情况旷工了几天，现在担心会影响到5月的工资。我想知道从法律角度看，6月旷工到底会不会影响5月工资，具体是怎么规定的。

我朋友最近从公司旷工离职了，公司以此为由不发工资。他觉得自己正常上班的日子工资还是应该有的，可公司说因为旷工所以一毛钱都不会发。他现在不知道该怎么办，想了解下公司这种做法到底合不合法？

我旷工后自动离职了，现在单位要扣我上个月的工资，我觉得不太合理，但又不太确定。我想了解下从法律角度看，单位这样做到底合不合法，有没有相关规定能保障我的权益呢？

我1号旷工然后离职了，现在公司说要扣我上个月的工资，我不太清楚这合不合理。想知道在这种情况下，公司有没有权力这么做，法律上是怎么规定的，我该怎么维护自己权益呢？

我之前在一家公司上班，后来因为一些个人原因，没打招呼就旷工离职了。现在到了发工资的时候，发现上个月的工资没到账。我就想问问，公司这样因为我旷工离职扣我上一个月工资，这合法吗？我想知道我有没有权利要回工资。

我因家里突发急事旷工离职了，公司说我旷工离职就不发工资，我这几个月辛苦工作不能白干啊，想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我因为一些突发状况旷离了，现在很担心公司会扣除我上个月的工资。我上个月辛辛苦苦工作了一个月，就怕拿不到应得的报酬。我想知道从法律上来说，旷离这种情况公司有没有权利扣除我上个月的工资呢？

我因为旷工离职了，公司说我旷工所以不给我发工资。我虽然旷工有错，但也付出了劳动，不想就这么白干。我想知道在这种情况下，我该怎么做才能拿到自己应得的工资呢？

我因为一些原因旷离了，现在担心拿不到上个月的工资。我想知道从法律角度来说，旷离的话能不能拿到上个月的工资呢？我上个月是正常工作的，不知道公司会不会以旷离为由扣发我上月工资。

我因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了几天。结果发工资的时候，公司一分钱都没给我发。我想知道公司因为我旷工就不发工资，这样做在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我这个月因为家里有急事需要马上辞职，但听说急辞会扣工资。我担心公司会把我上个月的工资也扣了，毕竟上个月我是正常工作的。我想知道从法律上来说，公司有没有权利因为我这个月急辞就扣我上个月的工资呢？

我因为家里突发急事没来得及请假就旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，我觉得不合理，毕竟我之前也为公司做了不少事。我想知道从法律角度看，旷工了还能拿到工资吗？是一点都拿不到，还是有什么规定呢？

我这个月旷工了几天，现在担心会不会影响上个月工资的发放。上个月我是全勤正常工作的，就怕因为这个月旷工，公司连上个月工资都不给我发了。我想知道从法律上来说，公司有没有权利因为我这个月旷工而扣发我上个月工资呢？

我在工厂上班，打算这个月离职，可工厂说要扣我上个月的工资。我上个月明明都好好工作了，不明白为啥要扣。我想知道工厂这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我在工厂上班，因为家里有点急事旷工了一天，结果工厂说要扣我全部工资。我觉得这样很不合理，想知道从法律角度看，工厂这么做合法吗？我该怎么办呢？

我因为家里突发急事没来得及请假旷工了几天，现在公司说要扣我这几天工资，甚至可能不给我发当月工资。我就想问问，从法律上来说，旷工了还能不能拿到工资啊？我这几天工作也不能白干吧。

我这个月直接自离了，但是上个月的工资还没发。我担心公司会因为我这个月自离，就扣我上个月的工资。我想知道从法律上来说，公司有没有权利这么做呢？我该怎么维护自己的权益？

我是一名员工，前几天因为家里突发急事没来得及请假就旷工了一天，结果发工资的时候发现被克扣了工资。我想知道公司这样做合不合法，有没有相关的法律规定呢？

我因为一些个人原因旷工离职了，结果公司说要扣我上个月的工资。我觉得上个月我是正常工作的，不应该扣，可公司坚持要扣。我想知道从法律角度来说，公司这么做合法吗？

我上个月正常上班，完成了工作任务。可这个月发工资时，公司扣了我上个月的工资。我不清楚公司这样做合不合法，想知道在法律层面，公司扣上个月工资这种行为是不是违法的。