护理假会扣绩效工资吗？
我最近申请了护理假，但是公司说要扣我绩效工资。我不太明白护理假期间工资到底该怎么算，公司这样做合不合理呢？我想了解下从法律层面来说， 护理假会不会扣绩效工资呀？
张凯执业律师
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护理假是否扣绩效工资需要根据具体情况来看。首先，我们来了解一下护理假的概念。护理假是指在职工配偶生育或直系亲属患病等特定情形下，给予职工照顾亲属的假期，这是对职工权益的一种保障。
从法律规定来讲，不同地区对于护理假期间的工资待遇有不同的规定。以《人口与计划生育法》以及各地的人口与计划生育条例为例，部分地区明确规定职工在护理假期间，视为正常出勤，工资福利待遇不变。这里所说的工资福利待遇，一般既包括基本工资，也涵盖了合理的绩效工资。比如某省规定，符合法律法规生育子女的夫妻，男方享受护理假十五天，护理假期间工资福利照发。这就意味着在这种情况下，单位不应该扣除绩效工资。
然而，也存在一些特殊情况。如果绩效工资是与职工的实际工作业绩、出勤情况等严格挂钩的，而护理假期间职工确实未实际参与相关工作任务，导致无法完成既定的绩效指标，那么在这种情况下，单位有可能会根据事先制定并公示的绩效管理制度，对绩效工资进行相应的调整。但前提是单位的绩效管理制度必须是合法、合理且经过民主程序制定并向职工公示的。
如果职工认为单位在护理假期间扣除绩效工资的行为不合理，可以先与单位进行友好协商，了解单位扣除绩效工资的依据和理由。若协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。