工会经费基数是否包括未休假工资？

工会经费基数是否包括未休假工资，需要从工会经费基数的定义和相关法律规定来分析。

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。根据《中华人民共和国工会法》以及相关规定，工会经费按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴。这里的“工资总额”是一个关键概念。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

对于未休假工资，它本质上是因劳动者未享受休假权利而获得的一种补偿性收入。按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。未休假工资属于特殊情况下支付的工资范畴。

所以，从法律规定和工资总额的组成来看，工会经费基数通常是包括未休假工资的。企业在计算工会经费时，应将未休假工资纳入工资总额一并计算，以确保工会经费的准确拨缴，保障工会组织能够正常开展各项工作和活动。