用人单位与劳动者约定的试用期无效且已履行的话应当承担什么责任？

我在公司签了一年的合同，却被约定了三个月试用期，心里挺郁闷的。现在想知道这种情况下到底能不能要求公司给赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在试用期，公司一直没和我签劳动协议。我担心自己的权益得不到保障，想知道这种情况下能不能获得赔偿？如果能赔偿，具体的赔偿标准是怎样的？希望能得到专业的解答。

公司和我签合同的时候，试用期的约定好像不太符合法律规定，我已经在这个试用期工作了一段时间。现在我就想知道，像这种违法约定试用期的情况，赔偿金具体是按照什么标准来计算的，有没有明确的规定呀？

我在公司上班，发现公司给我设定的试用期超过了6个月。我不太清楚这种情况是不是合法的，如果不合法，公司应该怎么赔偿我呢？具体的赔偿标准是怎样计算的呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司试用期工作，公司一直没和我签劳动协议，我心里很没底，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况在法律上到底合不合法，公司要不要承担什么责任，我又有哪些权益可以维护呢？

我在公司上班，发现公司给我约定的试用期比法律规定的要长。我想知道这种情况下公司具体应该怎么赔偿我，是按照什么标准来算赔偿金的，会不会有其他特殊情况影响赔偿呢？

我在试用期工作，但公司一直没和我签合同，现在又要辞退我。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿，也不知道相关的法律规定是怎样的。希望能了解具体的赔偿标准和维权途径。

我最近签了一份劳动合同，发现公司给我约定的试用期好像不太符合法律规定，我担心这会影响我的权益。我想知道具体法律上对于这种单位违法约定试用期的情况，有哪些明确的处理方式和规定呢？

我现在处于试用期，但是公司一直没有和我签合同，我担心自己的权益得不到保障。这种情况下我能采取什么措施来维护自己的权益呢？比如能不能要求赔偿之类的，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在试用期，现在公司跟我商量想解除劳动合同，我不太清楚这种情况下能不能拿到经济补偿。另外，如果是我主动找公司商量解除合同，又会怎样呢？想了解具体的法律规定和相关要求。

我刚进入一家公司还在试用期，现在公司提出要更改劳动合同的一些条款，我不太清楚这是否合法。我想了解在试用期用人单位更改劳动合同具体有哪些要求和限制，以及相关的法律规定是怎样的。

我签了一份劳动合同，里面涉及到试用期的一些条款，但我不太清楚相关规定是否合理。比如试用期工资标准、试用期时长等方面，具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在找工作的时候，有些公司给我定的试用期感觉不太合理，但又不确定是不是符合法律规定。比如试用期的时长到底应该怎么定，还有试用期内公司和员工的权利义务分别有哪些等，希望能得到专业的解答。

我在找工作时，有些公司试用期很长，我不太确定这是否符合规定。想知道法律上对于试用期的最长时长到底是怎么界定的，具体依据又是哪些法律条文。

我在找工作时，有些公司只和我签试用期合同，我不太清楚这样的合同到底有没有法律效力。我想知道单独签试用期合同在法律上是怎么认定的，以及相关法律依据是什么。

我在一家公司上班，感觉公司给我定的试用期比我了解到的法律规定时间要长。我想知道这种情况公司会不会受到处罚，具体会有哪些处罚，对我个人又有什么影响呢？

我刚到一家公司，处于试用期。公司还没提签协议的事，我有点担心。想知道试用期是不是必须得签劳动协议啊？要是不签会有什么影响？主要就是想弄清楚试用期签劳动协议这方面的具体规定。

我和公司签的劳动合同被确认无效了，我不太清楚后续的权益问题。想了解一下，这种情况下公司要不要给我赔偿啊？我在公司工作这段时间也付出了劳动，不知道能不能得到相应补偿，想知道具体法律是怎么规定的 。

我之前入职一家公司，签的合同试用期特别长，感觉超过了法律规定的期限。我想知道要是真超期了，公司得怎么赔偿我啊？是赔工资还是有其他的赔偿方式？想具体了解下这方面的规定。

我刚到一家公司，处于试用期。公司一直没提签合同的事，我有点担心。想知道试用期是不是必须要签劳动合同啊？要是不签会怎样？主要就是想弄清楚试用期在签合同这方面的具体规定。